创意年度总结汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇创意年度总结范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于临床的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍各科室的情况，介绍一些规章制度、各级医师的职责等，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科临床工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打下了良好的基础，这应该算的上是实习阶段的一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。

篇（2）

1.1至6月份，保健中心实验室共完成各类人员体检9620人次，出入境人员6905人、从业人员1227人、保健体检1438人。累计试验129870次。完成HIV抗体确认实验30次、确认阳性15例、血五分类试验7252次、尿常规6429项，粪便检查1092次、肿瘤标记？（资料中没有）次。疾病监测方面累计检测HIV抗体确认阳性15例、乙肝表面抗原阳性231例、丙肝抗体阳性15例。

2.门诊部完成各类人员健康检查9285人次（包括保险体检），同比下降8.73%（9285/10173）。其中完成出入境人员健康检查6773人次（出境5696人次，入境1077人次），同比下降8.40%（6773/7394），口岸从业人员传染病监测检查1190人次，同比增长8.78%（1190/1094），招工及各类健康检查1322人次，同比下降21.45%（1322/1685）。半年来共为本局职工提供诊疗服务2920人次，全面开展口腔保健服务168人次。为出入境人员填写外文资料1500多份，提供国际旅行卫生、保健知识咨询约12000人次。

二、采取的措施和取得的成绩

（一）扎实做好日常检验检疫和体检工作，克服任务重、人手少的困难，认真完成任务

1.上半年实验室人员参加江苏检验检疫局学习实践科学发展观活动，在工作紧、人员少情况下、合理地安排工作，正确处理学习实践活动与日常业务工作的矛盾。在学习实践活动期间，严格按照要求，认真参加省局和支部组织的各项活动，自学也能确保时间、质量、效果。五月以来，积极参加支援机场甲型流感监测工作，放弃节假日休息，克服困难，不计个人得失，在抗击甲型流感工作中，体现卫生检疫人员的重要作用，受到了省政府和省局领导的表扬。

2.尽管今年1-3月份的体检量较去年有所下降，但从4月开始逐步回升，到6月份日均体检人数达到120人，而由于门诊部聘用人员提出辞职，有的工作人员要支援机场，参加日常工作的人员减少，有的同志甚至是一人完成两个岗位工作，但大家毫无怨言，生病的同志也是能坚持在工作岗位，保质保量的完成体检任务。

（二）加强疫情检验检疫，保证甲型H1N1流感防控工作的顺利开展

在甲型H1N1流感爆发的初期，保健中心密切关注流感爆发的情况，并注意收集有关资料，在第一时间内制作了甲型H1N1流感的宣传册，及时为广大出入境人员提供预防保健信息和知识。尤其是门诊部的工作人员，在保证完成体检工作的同时，额外要完成电脑录入、咨询、填表、签单等任务，经常是超负荷运转。在这样的情况下，许多同志还放弃节假日休息时间，积极参加机场防控甲型H1N1的工作，一丝不苟，任劳任怨，有的同志甚至都是带病坚持战斗在防控一线。

（三）打造优质服务，开发全新技术，积极拓展新的业务领域

1.今年上半年,中心实验室投入大量时间，收集整理相关资料，通过研究、比较以及应用保健中心业务技术资料，完成保健中心信息管理系统需求报告，广泛征求意见，制定详细实施计划，确保该工作2009年按时完成。在全省卫生检疫实验室建设中，中心领导先后多次到南通、徐州、张家港局，参加实验室建设规划活动，为分支局保健中心建设献计献策，并协助中心生物媒介实验室，完成了大量准备工作，迎接给实验室认可活动和国家重点生物媒介实验室考核。

2.为了更好地为出入境人员服务，进一步提高中心的知名度，积极筹划和制作中心的门户网站。由于许多出入境人员对出入境有关事项不了解，对中心的工作不清楚，往往走了很多冤枉路，甚至误解中心的工作，为了更好地为出入境人员服务，进一步提高中心的知名度，我们积极筹划，广泛学习，取长补短，反复讨论和修改，拿出了中心网站的初步构想，经领导审批，并与有关单位签署协议，成功建立了门户网站。除了出入境体检外，今年还承担了海关公务员的招聘体检任务。体检中，门诊部的工作人员即严肃认真又和蔼可亲；体检后，即严格把关又及时沟通，合理判断，获得了海关工作人员和体检者的一致好评。

（四）认真完成领导交办的各项任务

中心门诊部的每位同志除了做好本职工作外，还积极主动地完成领导交办的各项工作。如罗岚、朱军为全省系统事业编制人员招考、省局文艺汇演、协会常务理事会等的医疗卫生保障工作；姜宏参加人事处组织的事业单位招考出题、改卷等工作。

三、下半年工作要点

面对当前全球经济危机的挑战，**检验检疫局保健中心全体人员，有信心在xx检验检疫局的领导及大力支持下，积极采取应对措施，不断解放思想，探索新的发展领域，寻找新的业务增长点，做好下半年的各项工作。

第一、抓实验室建设，提高检测能力和水平

按照“夯实一个基础”的要求改善和规范实验室的工作，进一步加强实验室质量目标管理活动，使各项工作任务责任到人。改进完善实验室工作检验流程，按计划认真做好中心和实验室质量管理和监督工作，不断提高实验室工作质量。

第二、加强人员引进工作

由于五官科、内外科医师辞职，人员缺少，尽可能找到合适的人员或培训自己的医生，以满足工作需要。

篇（3）

跨国公司、社会机构与团体等各项资源

帮助入围的新锐艺术家

完成其创意的实现和改进

包括为新锐艺术家

提供更多作品展览和展示机会

2013年1月7日，“2012年度（第6届）Creative M50创意新锐评选”之青年艺术家发展论坛暨颁奖典礼在上海花园饭店举行。主办方上海纺织时尚发展有限公司和承办方M50品牌邀请到来自艺术院校、画廊、艺术机构、上海文化创意产业主管单位、媒体等百余位嘉宾出席，共同探讨青年艺术家的发展。同日，本届获奖作品展在上海市莫干山路50号M艺术空间隆重开幕。

最初为了鼓励艺术新锐，让更多的目光从艺术市场变焦回归高校、回归艺术本身，M50在2007年开始承办这项仅仅针对30岁以下艺术设计类院校在校学生的评选赛事。活动评委会由美术馆馆长、策展人、艺术家和设计师共同组成，评选从一开始便不限定主题和形式，任何视觉艺术作品都可以投稿参加。M50的这种大胆尝试是我国艺术院校既有传统培养模式的一种创新和补充，目的是为了让艺术新锐们可以听从内心的需求，表达自己认为和坚持的那种样式。

作品反映青年艺术现状

每年组委会收到的数百件作品中，表现形式都在不断变化并呈现出某种有趣的趋势。2012年度评选的投稿作品也有着颇为独特的一面，评委会主席、中国美术馆研究与策划部主任张晴评价今年入围作品中涌现出的青年艺术现状时说：“诸如对于内心世界的独白进行记录和反思；对于来源于康定斯基灵感的汲取和演化；对于空间与个体之间呈现模糊奇怪的感人场景的描绘；对于‘观星造景布局’理论的实用性消失后留下的审美性的探讨；对于没有言语却似有千言万语这动静间被时光铭记；及其对于科学技术飞速发展的时代中人体与生理的规律性呈现。所有这些生意盎然的想象，似乎从不同的角度描绘着瞬息万变的世界剧场。”这些获奖作品将在展览现场M艺术空间得到一一呈现。

来自上海大学美术学院的张如怡提交的“密室”系列作品获得评委们的一致青睐，荣膺“2012年度Creative M50创意新锐评选”评委会大奖。艺术家试图用一种理性的方式来控制感性的表达，通过横竖线条的重复来构建一个被工业化之后、生存边缘化的密闭空间。金、银、铜奖之间的争夺则异常激烈，评委们为此做了几番争论和投票，最终分别由来自中国美术学院的王志频（“虫生”系列）、广州美术学院的张婧（《Fnet=000000》）以及复旦大学上海视觉艺术学院的罗梦一（《无计量/VITEA》）获得。

论坛关注青年艺术家发展

六年来，“Creative M50年度创意新锐评选”始终坚持客观、公正地去发掘有才华的新锐艺术家和设计师。2012年11月，作为对这项评选赛事的阶段性总结，承办方M50向大众呈现了凸显年轻艺术梦想的“望——Creative M50创意新锐评选（2007-2011）五年回顾展”。

“2012年度Creative M50创意新锐评选”则秉承了这些年M50的一贯态度：积极关注并推动青年艺术家甚至是中国当代艺术未来的发展。

因此颁奖现场，一场围绕青年艺术人才发展的讨论会受到了来自高校、艺术空间、媒体、学生和企业共同的参与。讨论会分为艺术院校、艺术机构、艺术媒体三个版块，分别由代表各自板块的数位嘉宾发言互动。院长教授从教育体系内部对青年艺术家的成长培养展开论述，而艺术机构则凭借多年市场运作经验对国内当下的现状发表观点，媒体发言人更多地从传播渠道介绍青年艺术家的发展。讨论会从不同角度探讨青年艺术家所遇到的各种问题和现状，有助于社会各界一起来发掘和帮助艺术新锐。

“英才计划”助力青年家飞跃

篇（4）

正是在这样的背景下，《中国创意产业发展报告2011》出版了。本年度报告的主题为：创意城市发展与评价。

上册延续《中国创意产业发展报告2008～2010》的内容框架体系，由总报告领衔，从全国范围内选取14个城市，详细阐述这些城市创意产业发展现状，总结经验，分析面临的问题，探索解决之道。这14个城市既有北京、上海等创意产业先导城市，又有杭州、成都、长沙等区域性创意产业中心城市，还包括济宁、大理等以历史文化和民族文化为特色的创意型中小城市。

《中国创意产业发展报告2011》（上册）基本框架大致分为3部分：第一部分为总报告“中国创意产业步入快速发展期”，分析了2010年中国创意产业发展的宏观环境，指出2010年中国创意产业呈现的新特点，并对中国创意产业发展的趋势予以展望。第二部分系统梳理北京、天津、秦皇岛、长春、上海、无锡、杭州、厦门、济宁、长沙、成都、大理、西安、澳门等14个城市创意产业的发展情况，并给予比较评析，包括第2章～第16章；第三部分即第17章对过去一年国内外创意产业研究的一些新观点、新思考予以。其中，金元浦教授指出“威客模式”有望成为未来创意产业发展的崭新模式；魏鹏举教授指出创意产业在我国的纵深挺进必须要理清资本支持模式，解决资金瓶颈；肖永亮教授则从科技支撑角度，提出科

转贴于

技是文化创意产业发展的动力和内核；而金迈克教授则从国际视野观察中国创意产业的发展轨迹，对于我们看清形势具有一定的指导作用。

篇（5）

四维度评分机制

中国艾菲实效奖，秉承“实效”为重，整个评审过程中，专家严格按照策略、创意、执行、实效四个维度进行评分，其中前三项各占23.3%，实效占30%。深圳风火广告首席运营官冯晶认为这样的评分机制有利于保持艾菲奖血统――奖励年度最优秀的实效营销案例。

这样的评分机制更注重为目标达成进行的系统营销动作。艾菲评委团的组成涵盖了广告主、公司、媒体、市场监测机构、院校等多方代表，公司又分别囊括了国际4A与本土广告公司，结构更加合理。

在评审流程上，本届艾菲奖也有新突破。除与往届相同的打分流程外，特在打分和评分表递交之间增加讨论环节。这个环节的设立，尤为受到各位评委的青睐。针对案例产生的一系列含混不清的问题引发各类观点的争论，不仅仅可以理清每个案例的思路，而且就来自各个行业各类专家不同角度的分析，均能从中汲取一些新的信息与观点，进而产生思想的碰撞。

包装和数据并立

在完成所有案例评审工作后，评委们进行了一场小型“研讨会”。研讨会讨论的焦点集中在参赛作品所体现的行业导向、质量、包装，艾菲奖创意与实效的关系，评审过程和案例提交过程的完善上。参赛作品质量的整体大幅提升，评委们普遍进行了肯定。

在参赛作品内容上，黄淳富、艾勇等认为参赛者应在洞察与创意的衔接点多加注意。评审刘瑞武建议参赛者应该注重案例的包装，应将案例包装交给向客户提案的执行团队制作，这样才会将切身的体验与热情融入到作品中来。对于参赛案例具体叙述方面，评审余子筠、王奕等评委建议，参赛案例的效果要有更中立的数据支撑，这个数据必须是一个对比数据，否则并不具备参考价值。肖明超则提出参赛方应提供媒介预算，便于评委判断是什么传播手段导致了效果的产生。

创意和实效：原点与终点

评委们还从艾菲的理念“创意，以实效论英雄”出发，探讨了在艾菲奖中创意与实效的关系。

扬•罗必凯副总经理王欣：艾菲和其他奖最大的不同就是“以实效论英雄”。但是“以实效论英雄”前面还有两个字，即“创意”。艾菲好比一个从原点出发到终点的箭头，原点是创意，终点是实效，中间的每一个过程都应该详尽，这样艾菲奖才能有别于其他的广告奖。

艾菲执行委员会理事长贾丽军向各位评委以及协办单位和合作伙伴表示感谢，并承诺未来艾菲奖发展将采纳各位专家建议。

所有艾菲奖的获奖案例名单将在2011年9月25日沈阳广告节期间举办的艾菲颁奖晚宴上隆重，艾菲中国组委会还将于9月25日下午在沈阳召开“中国艾菲•国际品牌高端论坛”，邀请与菲利普•科特勒（Dr. Philip Kotler）联合撰写《营销革命3.0》的作者何麻温•卡塔加雅（Dr. Hermawan Kartajaya）发表现场演讲，深度解析营销3.0的内涵与变革。

专家评审观点汇：

北京李奥贝纳董事总经理王奕：

在评审过程中发现缺少给广告公司说话解释的机会，建议艾菲可以设立广告公司回应机制，当评审对某个案例存疑时能及时反馈给参赛公司，避免影响下一步评审。作为监测机构的代表肖超明建议艾菲可以把评审的案例做一个更好的分析，建立一个长期的数据库，通过这个数据库可以见证中国营销界的成长。

爱蜂潮副总裁禹雷：

艾菲案例特点可以总结为“四个了”：第一，广告主胆子大了，某品牌借LBS进行推广，耗资几千万，大小品牌都追逐新应用；第二，数据多了，艾菲讲实效，每个案例都有详尽数据；第三，渠道碎片了，几乎没有只采用单一推广渠道的，预算分流越发明显；第四，专业大众化了。B2B的、专业的产品更多采用大众化营销方式。

新浪网销售策略中心总监艾勇：

艾菲奖从洞察、创意、传播、实效四个维度来测评的思路很清晰，但其中创意仍然是核心。因为创意体现了洞察力，体现了可不可以被传播，最后能不能有好的效果。

关于艾菲奖：

艾菲奖由美国营销协会（AMA）于1968年创立，创立的宗旨是Awarding ideas that work!――创意，以实效论英雄！艾菲奖认可所有有助于品牌成功的营销传播形式。只要效果得到验证，任何营销传播媒介或者媒介组合所诠释的创意都可以角逐艾菲奖。

篇（6）

公关界是美女型男云集、创意多如牛毛、各类牛人汇聚之地。平日里，帮助客户大放异彩，到了年会时刻，自家的风景亦不可小视。以创意见长的行业特性，注定了公关公司的年会与众不同。现在就来盘点一下各家的绝招。

最出位：万博宣伟

万博宣伟的年会从未辜负“第一创意天团”这个称号，今年也绝不例外。万博宣伟老总David在PR圈是出了名的“恶搞天王”，每年都会以“雷人造型”出现，备受瞩目。今年，David果然不负众望，全身仅以一条皮革质地的遮羞，用一身古铜金色的皮肤，在年会上表演劲爆热舞。当金漆裹身的他身上衣服几乎被“扒光”之后，现场观众就只剩尖叫和顶礼膜拜的份儿了。

年会奖品虽然丰厚，但绝不是轻而易举能拿到的。如果没有被连灌五杯，也没有轮到当众给别人打恶搞电话，那一定拿不到大奖。从群“魔”乱舞到单对单PK，晚会节目一个比一个火爆，观众热情持续高涨，尖叫一声高过一声。宣伟的总结是：“没参加过万博宣伟年会，你无法真正认识万博宣伟。”

最潮燥：灵思传播机构

灵思今年史无前例地将年会地点选择在了全球排名32位、北京最大的夜店GT banana。将热辣新鲜的夜店激情贯穿年会始终，带来真正释放精彩的夜店party。当晚，将近1700名夜店精灵齐聚GTbanana，百无禁忌共赏72变年会。年会还通过微博进行直播，场内场外缤纷互动，将iPad等大奖连连送出，灵思“官微”人气瞬间爆棚，互粉、转帖、回复等关注量节节飙升。

最炫动：注意力传播机构

注意力公关顾问机构的年会在从化逸泉国际大酒店的会议中心闪亮开幕。这场名为“炫动2011”的主题年会，融合了面具舞会、走SHOW红地毯、浪漫自助餐、创意表演、激情互动、抽奖大礼等形式于一体，“人本、创新、卓越、和谐”的企业文化理念，也在这场活动中深深渗透。在狂欢中，各种表演让大家大呼过瘾，新奇魅力的面具比拼、创意RAP、性感JAZZ、注意力版小月月和志玲姐姐、旭日阳刚、华山论剑以及群魔乱舞，让人目不暇接，最炫面具奖、劲爆人气奖、最佳才艺奖、最佳风尚奖、最佳魅力奖等闪耀出炉。

最真诚：趋势中国

趋势中国传播机构，用最简单的笑脸影像回顾了共同奋进的艰辛点滴，用最真诚的方式演绎了公关人坚守追寻梦想的执着。伴随温暖心灵的《追寻》歌曲，8年来TRENDS人的热情笑脸在屏幕上一一呈现。总裁郭磊手捧烛光上台、点亮所有高管们手中的蜡烛，并把代表理想的烛光传递到台下近300位趋势员工手中。在星火相传中燃气对2011年崭新起航的共同期盼。

最中国味：帕格索斯

帕格索斯传播机构在迪丹休闲沙龙举行了“帕格之夜新春晚会”。这个传统的法国餐厅被装点的充满了中国年味，红火的气氛，红火的装扮。最抢眼的还是盛装出席的帕格女生和她们头上带的兔耳朵发卡。整个庆祝活动持续了5个小时，包括鸡尾酒会、自助晚餐、员工才艺展示和互动小游戏。帕格索斯CEO曹刚先生和总经理余国雄先生打扮成兔子造型，参与小白兔运萝卜的游戏环节，将年会推向了。

最时尚：际恒传播

际恒的“新境界”年会以时尚为基调，意在展现一个富有时代感的际恒，一个正在与国际接轨的际恒。第一天为风采展现日，秀出了活力，秀出了动感。红毯璀璨，会场华贵，节目新颖，接连不断的精彩喻示着际恒集团作为中国公关界杰出团队的非凡水准。其一张张青春的面孔洋溢着快乐，在悠扬的小提琴声里品味沉静，在劲爆的现代舞中释放激情。2011年，际恒依旧延续了“大贡献，赢大奖”的传统，继去年宝马车之后，今年的终极奖项是一辆奔驰轿车，由肖军先生亲自颁给了获奖者。在大奖颁出的同时，新一轮的竞争也拉开帷幕。另外，际恒微博在年会上成功开通，与会者用发微博抢楼的方式，表达着自己对公司的祝福。

最温情：新势整合

篇（7）

在2007年，迷仓举办了越界欧亚当代剧场展示季和第二届迷仓概念艺术节(自由电影)，越界将欧洲和上海自由舞者打破了舞蹈、戏剧、行为艺术、电影等边界的实验作品带到了上海的艺术公众面前。而在第二届迷仓概念艺术节中，主办者提出了他们新的电影观念首先是重申一个最“古老”的观念，即半个世纪前让・雷诺阿所说：“凡是在屏幕上活动的就是电影”“电影无非是一种新的印刷方法”“电影如同小说和绘画，是一个作者的作品”。因此，在这个电影节中，不但胶卷、DV、动画、flash，由故事的、无故事的、写实纪录的、诗意幻想的都作为“电影”来观看和评选，由此打破了电影距离个人创作者越来越遥远的工业化观念，成为年度创意的集大成者。

继续背叛自己，直到渐渐接近自己

《旅伴》：你的最美好的梦想是什么?它现状如何?

张献：成天什么事不干，跟好朋友一道打牌，聚餐，喝酒。但现在没时间了，好朋友各奔东西，喝酒胃不好，聚餐又不爱吃。

《旅伴》：你觉得梦想与现实的关联联系是什么?

张献：欲。无欲则无梦。

《旅伴》：你现在理解的梦想可以怎么定义(请用一个形容词表示)?为什么?

张献：梦。我现在理解的梦想就是梦想本身，有梦就行了，管它什么梦。只要还有梦想，就值得活下去。

《旅伴》：2007年，你身体力行的梦想，为什么会是创意，它最吸引你的特点是什么?

张献：因为创造改变人生，因为你不知道自己下一步会创造出什么来。

《旅伴》：你如何评价自己这一年的创意生活与工作(谓用一两句话总结并解释)?实现得如何?快乐吗?

张献：与新的东西共生。到目前为止基本实现，自我感觉良好，所以快乐。

《旅伴》：2008年将继续创意的梦想吗?最缺乏的实现条件是什么?

张献：当然继续。最缺新的人。

《旅伴》：给2007的梦想努力打几分(满分10分)?

篇（8）

文化是一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。文化创意是融合这些文化元素、结合相关学科、利用不同载体进行构建与创新的文化现象。在我国的历史上，文化元素灿若繁星，被商业开发的文化产业种类繁多，例如深圳的民俗文化村、云南的民俗旅游、横店的影视旅游等文化创意都取得了良好的商业效果。

一、酒店业文化创意的应用现状

高档酒店是一个地区的窗口，该地区若能依托特色文化元素建立主题酒店，对树立当地城市形象和提高高档酒店经营效果都有重要意义。例如北京贵宾楼酒店，以“昔日帝王宫，今朝贵宾楼”誉满京城，其浓郁的中国风和富丽的皇家派头都散发着北京城作为古都和现今中国首都的气场，对游客来说，成了他们到东方寻觅帝王之梦的唯一下榻之所。除了贵宾楼能依托北京古都这一特殊的历史名城之外，四川青城山鹤翔山庄、景德镇青花主题酒店、深圳威尼斯皇冠假日酒店、香港迪斯尼主题酒店等能够依托特色文化创意的酒店都经营得风生水起。文化主题酒店新颖别致、匠心独运，有良好的发展势头，文化创意应是以“文化”取胜的高档酒店经营首选，而义乌市高档酒店中还没有一家，大约20多家四星级及以上类型酒店的竞争主要表现在硬件设施的拼比和价格的较量上，除了各自占有价格优势，或者地理优势，或者硬件设施优势等，均不具备让游客耳目一新、一住倾心的竞争力。

二、文化创意于义乌市高档酒店经营的有利条件

义乌作为闻名中外的商贸名城，有两千多年的历史，在商贸经营上与两百多个国家的客商有紧密联系，不但文化底蕴丰厚，而且现代气息浓郁、与国际接轨程度比较高，为当地高档酒店在文化创意主题的广度和深度选择上都提供了良好的条件。

（一）悠久历史沉淀下的文化精品种类多

例如，义乌“中国曲艺之乡”的称号与义乌道情是分不开的，义乌道情还被评为国家非物质文化遗产，具有随意和为民众喜闻乐见的特点，若能定时以讲故事方式小范围演出，并配以汉字和外文字幕，将受到中外游客的欢迎，也将为树立城市形象起到宣传作用。其他如婺剧、武术等能够彰显“义乌精神”的娱乐项目，宗泽火腿、红曲酿酒、南枣、东河肉饼等富有地方特色的美食，农民画、百子灯、剪纸等具有浓厚淳朴气息的艺术等等，虽不是享誉全国的地方特色，却也源远流长、名满商都。若作为酒店主题文化创意的元素，不但能让义乌游客慕名而来，本地人也津津乐道。

（二）文化创意主题可选择的范围比较广

义乌市的人口结构复杂，与北上广相比也只是整体数量上有差异。一年到头都很热闹的义乌城区，唯独到春节期间显得格外冷清，因为有大量来自各行各业的外地人聚集在义乌生活和工作，其中年轻人居多，年轻人对各种文化的接纳程度也比较高，由他们的商业活动所吸引来的客商的需求也形形，无论是经典文化，还是流行文化，如历史文化、科技信息、名人文化、城市特色、艺术特色等文化创意，若运用于酒店等商业领域，人们的文化消费及供应将出现异彩纷呈的局面。

（三）文化创意需求强盛

义乌市经济发达，人们的消费需求旺盛，大城市气息比较浓，文化消费很流行。2012年度，义乌的人均国民生产总值超过10万元，城镇居民可支配收入接近5万，恩格尔系数下降，人均文化娱乐服务支出同比增长高达96.3%，人们的消费需求中，精神文化消费需求旺盛，文化创意作为精神文化消费的一个主要题材，将有广阔的市场空间。义乌市是联合国、世界银行等权威机构认定的世界第一大市场，吸引着来自全国各地、世界各国的游客，2012年度接待游客1000多万人次，其中境外游客接近60万人次，庞大的商贸旅游群体中，绝不缺乏钟爱文化创意主题酒店的人士。总之，本地常住人口和外来客商足以支撑起不只一个富有文化创意的高档主题酒店的经营。

（四）文化创意主题是高档酒店经营首选

文化创意主题是高档酒店经营首选。以文化创意为主题的酒店不仅要在酒店建筑、装潢设计、物品使用上体现文化特色，更重要的是有与之相匹配的软件设施，而软件设施的文化特色体现，如菜品、娱乐项目等的设计与更新，都需要一批高素质人才的加入，这些饱含特色文化内涵的软硬件配备不是一般档次的酒店经营者所能承受并持续投入的。因此，创办一家文化主题的高档酒店是抛开中低档酒店、领跑高档酒店的基本举措。

三、文化创意于义乌市高档酒店经营的意义

于光远先生说：“经济发展的深层次是文化，文化是根，经济是叶，根深才能叶茂”。 对于义乌市这样一个与国际接轨程度比较高的城市来说，酒店就是外界了解义乌的窗口，高档酒店更是义乌市的一张张名片，借助于文化创意来制作城市名片，能更好的诠释城市的内涵和活力，对高档酒店的经营也是意义深远。

（一）差异化竞争

美国《酒店杂志》主编杰夫·威斯廷认为“现在的人们不是只需要一个房间而已，他们希望能够有一些新奇的享受和经历”。大同小异的酒店产品越来越难以满足各种客户的需求，在这种形势下，主题文化创意酒店应运而生，且呈良好的发展势头。对于星级酒店来说，核心竞争力主要体现在差异化优势上，如：一星级酒店拼“卫生”、二星级酒店拼“方便”、三星级酒店拼“舒适”、四星级酒店拼“豪华”、五星级酒店拼“文化”，义乌市有约20多家四星级档次及以上酒店，除了幸福湖国际会议中心等新建酒店可以拼得上豪华以外，其他酒店的核心竞争力都明显落后，低价经营以招徕顾客，不具备差异化竞争优势。所以，依托义乌市这个广阔的市场空间，经营者首先启用主题文化创意的高档酒店经营模式，一定大有可为。

（二）可持续发展

美国学者雷奇汉的研究结果表明只要增加5%忠诚的顾客就可以增加25%-100%的利润，所以，当拥有众多忠诚的顾客时，酒店就一定能够获得大量利润，从而在现代市场经济中获得可持续发展。与顾客建立、保持并发展长期的互惠关系，这对于高档酒店来说，就是以“文化”创意打动并吸引顾客。文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，是人类社会历史的积淀，愈久弥香。但需要注意的是——用于酒店经营主题的文化创意项目的选择，不但要独辟蹊径，而且为大众熟悉且喜爱。

四、总结

篇（9）

二、年会时间

20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00-17:30

晚宴时间：18:00-21:30

三、年会地点

xxx酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00-15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30-15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45-16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

16:00-17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐

18:00-19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00-21：00 娱乐时段：

文艺节目(23个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(23个节目);

游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

文艺节目(23个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：北京大龙七分公司2010年度年终总结会(条幅规格： )

篇（10）

创意是一种态度

很多人一讲到PPT，首先想到的是模板。似乎一个漂亮的模板放在那里就已经成功了一大半。但李治告诉我们，内容远远大于形式。内容并不是简单的所谓“word搬家”，而是要重新梳理和创作。PPT是工作态度和生活态度的折射，它是一种思维方式。首先要做的是热爱工作，即使它表面枯燥，但一定有可以让你受益终生的东西。把这些内容锤炼和总结，才能成为一个打动听众的PPT。工作就像一个山谷，你冲着它喊什么，回声就会把同样的话还给你。而创意PPT能够把你对工作的热情这种正能量放大。这是成功沟通的关键，它能够更有效地与你的客户、老板、同事交流，也能更好地展示出你对工作的热情，迅速建立起信任关系。

创意来自于观察

创意从来不是空穴来风，它来自于观察和联想。奥运会时，满大街的“one world one dream”的海报，促使李治把一个提高一次洗净率的洗衣粉配方报告的标题变成了“one wash one dream”。又一次，面对如何让一个非常复杂的项目流程通过一个完整的PPT表达出来的问题时，在上班的路上，地铁的站牌给了李治灵感。她将交错的项目流程比喻成一个地铁的线路图，而每一站就是项目中的一个节点。通过她的梳理，哪怕是外行人，也能很好地理解她的项目。这样的创意似乎是随手拈来，但其实是基于日常的观察和留意。一部电影、一张海报、一本书都值得用心观察。你是否记得拿出相机，随手拍一些遇到的好玩的人和事？你是否在地铁站里注意看那些广告的创意和排版呢？你是否留意每一个微电影讲故事的方法呢？点点滴滴的观察都可以成为制作PPT的好思路。