作风整治工作工作汇报汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇作风整治工作工作汇报范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

将“抓班子带队伍转作风”与政法队伍教育整顿同步推进，在内容上将政治教育、党史教育、警示教育、英模教育紧密结合，在方式上将集中学习与个人自学紧密结合，在形式上将专题讲座、走访座谈、实地观摩、演讲比赛紧密结合，确保人人受教育、人人有提高，不断提升司法行政干警政治理论水平。目前，已开展专题讲座4场、警示教育3次、走访座谈6次、实地观摩2次、演讲比赛1次，形成自学笔记50余本，撰写心得体会150余份。

二是“三张清单”抓自查自纠，整顿沉疴痼疾。

按照九大整治方向，细化问题22项，结合全局干警岗位职责分工，分类制定领导班子、中层干部、一般干警三个层面的问题清单，组织干警自查自纠，建立问题台账，并常态化开展明察暗访，督促整改落实、清零销号。目前，已收回清单51份、汇总干警自查问题60余个，2名同志因纪律作风问题被谈话提醒、大会检讨、扣减年度目标分。

篇（2）

市行政审批局纠正“”和作风纪律专项整治工作汇报

 

遵化市纠正“”和作风纪律专项整治工作会召开以来，市行政审批局作为我市最重要的优化营商环境的窗口单位，“实字当头、谋而后动、制度先行、稳扎稳打”，以“实打实”的有效措施深入推进专项整治活动有序开展，力求达到最好成效。

一、积极谋划，专项整治开好局。一是组织推动“实打实”。我市《专项整治推进方案》下发后，我局第一时间召开全体机关干部大会，传达了唐山市和我市专项整治工作精神，成立了由局长任组长，其他领导班子任成员的领导小组，共同研究并制定了全局的《专项行动推进实施方案》，严格按照市专项整治方案的时间节点和要求，狠抓工作落实，为活动营造高压态势，确保工作实效。按照方案中9项重点举措进行整改，方案突出有针对性、实效性和可操作性，明确各个阶段的时间节点、工作机制和保障措施，为扎实有序有效开展工作打基础。二是宣传发动“实打实”。针对我局的工作实际，结合我市开展的“三个看一看”活动，组织召开了全局人员召开纠正“”和作风纪律专项整治征求意见建议座谈会，共征集到针对遵化市和我局发展建议30多条，并积极筛选出合理化建议10多条。三是强化学习“实打实”。充分利用机关全体人员的周五学习日机会，对全体人员进行培训，进一步吃懂弄通省市文件和领导讲话精神，掌握专项整治工作的具体内容、方法、标准、措施和要求，截止目前，已经集中学习8次，为开展好各项工作奠定业务能力基础。

二、机关人员共同参与，严格自查自纠。一是领导干部带头自查自纠，各个科室逐一深入查摆，杜绝走过场、做样子，一经查出，立即整改，并督查到位，截止目前共查摆出问题共计30多条，正在逐条进行解决。二是针对审批窗口问题线索“零报告”的情况，在政务大厅设置评议箱，接受市场主体监督，2018年1—3月份评议卡满意率达100%。在大厅明显位置公开工作举报电话，有效扩大知晓范围，方便社会监督，发现问题，立行立改；三是通过调看视频录像、突击检查和随机访问等形式对政务大厅人员的工作纪律进行督导，并对发现的问题进行及时的纠正；四是继续开展“月评最差窗口”活动，1—3月份共评出最差窗口3个，共收集到体外循环、案卷不规范等线索问题3条，对相关科室和相关人员进行了通报批评。

篇（3）

（一）领导重视，全面部署。我县将廉租房专项审查清理工作作为教育实践活动的重要内容，成立了以县委副书记为组长，副县长同志为副组长，相关部门为成员的清理工作领导小组。4次召开会议研究并制定了具体的工作方案，对审查清理各个环节进行了周密的部署。

（二）加强宣传动员。充分利用宣传栏、展板、电视、报纸等媒介，广泛宣传保障性安居工程政策、廉租房专项审查清理的具体要求和主要内容，并公布举报电话、举报信箱等，接受社会群众和新闻媒体的监督，营造了良好的舆论氛围。

（三）突出重点，注重实效。在社区全面自查的基础上，我局逐户建档，重点对群众举报和国家审计署审计发现不符合条件的保障对象进行了入户调查，摸清住房（包括异地购买住房）、收入和车辆情况。做到了四个“100%”，即：申请对象和保障对象100%、入户调查100%、公示100%、处理100%，确保清理工作取得实效。

（四）健全和完善制度。一是提交县政府出台《县公共租赁住房实施细则》，已通过府务会讨论，正在按规范性文件制发程序送法制办审查、人大备案。二是针对审查清理工作中发现的问题，我局与相关乡镇、社区召开会议研究，制定并出台了《关于进一步规范保障性住房运行管理的通知》，对保障对象收入、车辆、户籍、住房的认定、准入和退出机制、补贴发放等进行了有效的规范。三是斥资5万元对住房保障管理软件进行升级改造，增加了补贴发放模块、入住对象建楼盘表等。

（五）严格审查清理。截止目前，乡镇、社区自查工作已全面结束，共查出不符合条件的146户（其中：承租廉租房5户，享受租赁补贴141户），已在电视台、广场LED、房管局LED、时报上予以公示，49户不符合条件的保障对象提出异议，我局正在逐户核对。

二、存在的主要问题

（一）审核把关不够严格。由于保障性住房申请、审核及退出涉及部门多，联审机制和信息共享机制未建立，要准确掌握申请家庭住房、收入、车辆和资产等真实情况难度较大，尤其是异地购房查询非常困难，所以出现了个别有失公允的现象。

（二）政策宣传不够深入。由于住房保障工作政策性强、任务重、要求高，各级对住房保障政策的宣传、解释方式不多、力度不大，造成一部分群众对保障性住房政策、准入条件、准入程序等一知半解，举报、反映的情况绝大部分不属实，既浪费人力、物力和财力，给工作带来了较大困难。

（三）关于国家审计署审计情况。一是审计中总体情况在全市范围内是最好的；二是对县外的住房、车辆、收入难以认定；三是房屋面积认定上有分歧，车辆多用于基本运营；四是很多保障对象在领取租赁补贴后买房、购车。

三、下步工作打算

一是继续加大审查清理力度。下步工作中，我们将与人大、纪委监察、住建等部门组成联合督查组，对社区自查情况进行重点抽查和督查。

篇（4）

加强拒腐防变教育是反腐倡廉建设的基础性工作。围绕《实施纲要》的贯彻落实，开展了系列党风党纪教育活动，建立了防腐倡廉教育的长效管理机制。一是坚持抓好支部书记例会制度和党员干部学习制度。坚持把学习制度化、规范化作为日常工作来抓。二是开展内容丰富的学习活动。以学习新、《实施纲要》、十七大报告等为主题，组织开展了党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，召开廉政建设大会等一系列活动，深入推进廉政文化创建活动，扩大廉政文化覆盖面，创新廉政文化载体，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、地位观、利益观，不断增强全所崇尚廉洁的氛围。

经过全面分析、基层所站党风廉政建设中存在的突出问题是：1、党风廉政建设宣传教育上还存在缺位现象。2、廉政制度不够规范和完善，监督制约的力度还不够。3、纪检监察人手少。4、党内监督和民主评议的空间氛围不浓。根据存在的问题，我们发现，强化党风廉政建设工作规范和评价机制方面的工作势在必行。

二、夯实基础，完善制度，为工作规范和评价机制的有效运行提供制度保障

工作规范的推进需要不断加强制度建设作为保障,这是一个渐进的过程，一年以来,我们长期抓，反复抓，突出重点抓，以点带面推进工作规范。

1、强化责任追究，推行廉政问责。首先，细化了责任目标，并逐级分解落实到责任领导和相关职能部门，层层签订目标责任书。其次，健全科学机制、落实监督考核。进一步规范监督考核程序和考核内容，并使之经常化、制度化。第三，区分责任，实事求是，强化责任追究，把促进责任落实作为严格实行问责制的核心。

2、严格执行“三重一大”，重要决策防独。不断完善和推进行政权力运行机制的监督建设。一是从有利于各部门与纪检监察工作沟通协调方面着手，加大了对各部门负责人员党风廉政及纪检监察业务的学习和培训，不断清晰工作流程。二是结合实际工作点，不断拓宽公开渠道，创新公开方式，推进电子政务办公，如实行网络飞信、电子信箱传递信息，提高监督效能。三是公开干部选拔任用、职工收入及奖惩、财务收支情况、工程建设项目、大宗物品采购等大额资金使用情况，理顺本部门须公开的内容，逐一列项，进行公开，接受群众监督评议。

3、建立“三有”“三规范”，保证物品采购防贪，资产处置防乱。“三有”就是：有组织机构，指定专人负责；有实施方案，指派专人对公开的数据进行系统的采集、归纳、校对、填报，建立工作业绩收集系统；有效果反馈，听取群众意见，对照意见查找问题，总结经验。“三规范”就是：抓管理规范，根据“一规范三公开”实施办法的要求，做到分工明确，责任明晰，确保了政令畅通、工作落实；抓工作程序规范。以制度的形式将工作流程固定和推广，进一步规范具体行为；考核标准规范。将公开内容的及时性、真实性作为各部门、部门负责人的党风廉政考评内容之一，使它成为部门、个人年终和日常考察的考评标准。

4、把关“三严”，绿色通道防贿。一是严格绿通车辆减免程序，规范设立绿通车道，配备验货设备，认真填写登记表、报验单，防止绿通车辆减免过程中可能发生的不廉洁行为；二是严格执行审核记录，由所纪检监察员按要求对绿通车辆通行费减免进行审核，并做好详细的审核记录；三是严格抽验，纪检监察人员每月抽查、审带车辆不少于当月绿通车辆的10%。

三、发挥作用，关口前移，不断完善和推进行政权力运行机制的监督建设

要把党风廉政建设工作规范作为所站管理水平提升及提高工作效能的切入点和突破口来抓。

首先，把推行党风廉政建设工作规范建设作为一个契机，严格抓各种规章制度的落实和操作规范的执行，倡导个人的自律性，强化制度的强制性，以政务公开为途径，以纪律严明为保障，对日常管理工作以有力推动和必要补充，提升所站的管理水平。

其次，推行党风廉政建设工作规范是对所站部分工作流程的再造，对存在的一些不良工作习惯进行一次脱胎换骨的改革，长抓不懈，使原有的工作流程更加合理，工作效能明显提升。

再次，推行党风廉政建设评价机制，以责任到人为核心，以考核评价为抓手，使所站各个部门和各级管理人员都有责任具体抓好党风廉政建设工作，把党风廉政工作贯穿于各工作之中，实现各个部门齐抓共管，人人参与。

四、多策并举，纵横到边，推进风险岗位廉能管理

纪检监察部门以实现岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化为目标，从五个方面推进风险岗位廉能管理，预防腐败。

1、理清岗位权责。对全所风险岗位权力事项进行清理，逐项审核权力事项的类别、行使依据、责任主体、服务承诺和工作纪律，编制了廉政风险识别防控表。

2、排查岗位风险。围绕权力运行和监督制约，按照单位、部门、岗位三个层次，认真查找风险岗位在岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉能风险，编制了廉政风险防范管理制度。

3、规范业务流程。在清理岗位权限基础上，对梳理出的权力事项进行流程优化和再造。根据业务事项，按照廉洁、效能和方便员工的原则，制定业务流程，明确业务办理的条件、承办岗位、运作程序、办理时限、监督制约以及投诉举报途径和方式，确保程序规范、简明清晰、方便办事、效率提高，编制了风险岗位业务流程。

4、公开权力运行。对岗位权力进行科学分解和合理配置，加强同一业务不同岗位、同一流程不同环节的相互监督和制约。确定权力运行每个环节的工作任务、内容和工作方式，明确各岗位各环节的工作权限。编制了风险岗位职权目录，并全面公开，接受监督。

5、强化效能监察。巩固和提升创业服务成果，进一步加大风险岗位效能建设力度，强化对执行政策、服务态度、工作效能的督察，健全效能监察投诉渠道，加大查办力度，着力提升风险岗位工作人员的工作效能和服务水平，编制了廉政风险防范管理工作阶段检查评分标准。

五、定位评价，把握重点，建立健全廉政建设评价机制

基层所（站）党风廉政建设实行五点定位评价机制，即：上级党政双评机制；群众测评警示机制；审计结论清查机制；举报核查机制；纪检监察考核机制。

1、科学设置考核评价指标体系，解决考评什么的问题。根据目标，科学地确定考核的内容和量化指标，形成一个对不同所站、不同岗位、不同职责和任务领导干部的客观评价，突出重点，难点指标和正职指标。

篇（5）

一、系统梳理，全面查找风险环节

在全系统开展了“工商部门在行使职权中存在哪些风险”、“你所在的岗位风险点是什么”、“你所在科室的风险有哪些”等风险查找分析活动。排查梳理要求做到三个结合，即：自己查找与互相查找相结合、下级查找与上级查找相结合、内部查找与外部查找相结合，在干部中形成了“工商岗位有风险，人人都是风险点，风险程度各不同，认真排防范”的意识。通过筛选梳理，全系统共确定了行政审批、执法办案、消保维权、队伍建设、财务管理、后勤管理、协会工作7大方面共48个风险环节，并对存在风险的各个工作环节进行深度分析，找出了体制、制度、思想及个人素质等导致风险的主要原因，为采取针对性解决措施打下了良好基础。

二、深度透析，动态评定风险等级

针对排查出的各个风险点，州工商局细化了100多条风险监控措施。同时，按照风险高低，将工商行政执法和内部管理工作各个岗位的风险划分为四级：出现风险的是一级，由各级工商局党组、纪检组负责处置并承担重点监控责任；出现苗头的是二级，由各级纪检组监控；有可能转变为风险苗头的为三级，由部门领导监控；其余岗位、人员和常态事项是四级，按照常态进行防范管理，由部门领导承担监控责任。对廉政风险点的等级评定随时向上、向下动态调整和滚动管理，形成了风险点防范网络，使这项工作有机融入了干部队伍管理和各项业务职能之中。

三、健全机制，制定避险措施

州工商局根据廉政风险和监管风险分布的特点及规律，形成了系统化的廉政风险防范等级管理办法，制定廉政风险防范等级管理考核办法、风险点监控等级评审办法、每季度廉政风险点公示提醒制度等多项配套措施。对不同的风险等级，明确不同的监控责任人，采取不同的防范监控措施，实施不同的督查考核标准;运用前期排查预警、中期分级监控、后期考核修正等措施，依托预警、监控、考核、修正四个环节的循环管理机制，形成对预防腐败工作“内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的风险监控管理体系。基本实现了对风险点管理全方位一体化的监测、监控和处置。

四、多措并举，加强化险督查

1、与各部门负责人签订了《党风廉政风险防范管理责任书》、与全局干部签订了《廉政风险防范承诺书》。

2、每季度初下发《关于对本季度廉政风险点进行公示提醒的通知》文件，让干部能看到本岗位存在的廉政风险点，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

3、州局在每个工商所指定一名监察员履行风险监控职责，并将兼职监察员作为后备干部重点培养，在政治上给予鼓励，实现了监控的重心下移。

4、纪检监察部门对发现的风险苗头或倾向，及时下达《廉政风险督查建议书》和《廉政风险限期整改通知书》，发出预警信号。

篇（6）

一、客观总结上半年项目工作

今年上半年，我县项目工作在县委、县政府的正确领导下，在各级、各部门的密切协作下，狠抓工作落实，取得了良好成绩。全县全年安排重点建设项目6大项58个子项，计划投资8.45亿元，已开工项目52个，完成投资5.05亿元，占年投资计划的59.8%。6个未开工项目分别是桃园盘龙小区建设、五洲大厦、桃园初级污水处理厂、南关道路改线及新老城过渡带建设、县城亮化和中药免煎生产线，桃园初级污水处理厂、南关道路改线及新老城过渡带建设、县城亮化目前已经完成前期准备工作，将于近期高标准动工建设。上半年，有序开展了项目的策划、包装、评估、论证、审核等储备工作，根据国家和行业投资方向，累计上报项目23个，拟争取资金4183万元。成功组织参加了十二届东西部经贸洽谈会，实现招商引资签约项目11个，合同引资33.3亿元。招商引资落实到位资金2.41亿元，占年计划任务的80.3%，同比增长36.5%。在建项目进展顺利，竣工项目运转良好，为县域经济社会发展注入了强劲活力。

在肯定成绩的同时，我们还必须清醒的认识到，我县项目工作还存在很多问题：一是项目前期准备工作不充分。一些项目前期调研和论证不深入、不细致，没有充分考虑实施的必备条件，致使推动艰难。如凤凰古镇开发与保护项目除国投资金外至今企业建设资金未能落实，陕西五洲培训基地因设计方案变更，溶洞景区深度开发及配套项目因建设资金问题，中药免煎生产线项目因审批问题，使项目建设一直搁浅至今，影响了整体进度。二是争资引资力度不够。项目主管部门存在严重的等、靠、要思想和畏难情绪，既无领导包抓、也无干部负责，不是积极主动的研究国家产业政策和投资方向，积极主动的争资、引资、跑资金、想办法，而是一味的依靠政府拨款、领导协调。上半年上报争资项目仅仅是以工代赈、农村沼气、城镇建设、社会事业和产业项目几个方面，一批列入计划但因资金问题建设困难的项目，竟然没有上报项目，充分说明了我们的部门缺乏争资的责任意识和跑项目的能力。对于争资引资工作，县委、县政府已经落实了一系列配套政策，但是目前效果如此不理想，我们必须深刻反思。三是项目责任单位的责任意识还有待进一步增强。部分项目虽然落实了责任单位，但部门落实和配合不够，一个项目，只要涉及几个部门，即使是部门职责分内的事，也要领导出面协调，甚至讨价还价。有些工作政府三令五申也不能以引起重视，导致项目建设中存在困难和问题不能得到及时有效解决，延误了项目建设进度。四是项目管理不够规范。目前，我县尚未形成一套完整、统一和科学的项目管理办法，在项目申报上，有些部门和单位各行其是，没有形成申报合力；在项目建设上，还缺乏严格的监督检查和管理机制，项目评审、检查、稽查等程序不够规范，建设单位质量意识不高。

对于上述问题，在今后的工作中，我们必须采取得力措施加以整改。

二、进一步提高抓好项目工作重要性的认识

近几年来，我县坚持实施项目带动战略，一批批重点项目落户并顺利建设、投入运营，使城乡面貌和投资硬环境发生了巨大变化，全县经济社会得到快速发展，同时也使我县成为省市关注的焦点和各方投资兴业的热土。但实事求是地讲，由于我们的历史欠账太大，经济基础太薄弱，工业化、城镇化太滞后，目前我县和周边兄弟县区相比依然非常落后，经济社会依然处在艰难爬坡阶段，要实现迎头赶上，突破发展，不管是借鉴过去的经验还是立足于现实，都要求我们必须坚持投资拉动和项目带动，必须深入研究国家投资趋向和产业政策，坚定不移地以重大项目作为经济快速发展的总抓手，以重大项目建设落实突破发展的整体思路和规划，以大项目带动大产业，以大产业带动大突破，以大突破促进富民强县、社会和谐进步。因此，各乡镇各部门务必站在促进县域经济社会发展的高度，进一步认识加强项目建设对于实现率先突破发展的极端重要性，牢固树立抓项目建设就是抓率先突破发展的思想，以饱满的工作热情，务实的工作作风，鼓足勇气，扑下身子，真抓实干，促进项目工作再上新台阶。

三、围绕年度工作目标，切实抓好项目各项工作

今年全县安排重点建设项目6大项58个子项，计划投资8.45亿元，加上“十二五”规划和争资引资等工作，我们的任务非常繁重，为了充分利用后五个月有效时间，我们必须突出重点，抓好以下四方面工作。

一要抓好重点项目建设进度。各乡镇各部门要对照今年计划，逐项目列出自己职责范围内应该完成的工作，逐项确定具体责任人、具体完成方案。各项目建设单位要对项目建设存在的困难和问题进行梳理，制定解决问题的办法和步骤，尤其对未开工和建设进度迟缓的项目，要深入实地进行调查研究，排查问题，要就相关工作、相关问题和所涉乡镇、部门进行对接，共同制定完成时间表、进度表，组织工作小组，联手解决问题。项目建设所涉单位要加强配合，相互支持，形成合力，努力缩短部门之间的工作协调和办理手续时间，把所有的精力和时间都集中到工程施工上来，坚决杜绝互相推诿扯皮或协调不力影响项目建设的现象发生。同时，项目所在地乡镇政府主要负责人要坚持深入项目建设现场，排查环境保障存在的问题，为项目建设保驾护航。要通过明确包抓责任人、明确解决问题的具体方案、明确完成时限、明确联手协作工作机制，保障项目建设进度。

二要抓好争资引资工作。目前，国家虽然实施从紧的货币政策和紧缩的财政政策，但对中西部的投入并没有减少，且有加大的趋势。各乡镇、各部门必须加大赴市、上省、进京争资金、跑项目的工作力度，研究透国家产业政策和投资趋向，精心策划上报项目，跟踪落实项目，解决我县建设资金短缺、投资太少、增长太慢的问题。要认真储备和组织好各类招商活动，集中力量对建设条件成熟、市场前景广阔、预期效益好的项目论证包装和市场推介，从而，进一步扩大我县招商引资成果。

三要抓好项目储备和“十二五”规划工作。这一块的重点依然是列入今年计划的24个重点项目前期准备、项目库的充实和“十二五”项目征集、筛选和项目建议书制作工作。24个重点项目前期准备已按行业归属落实到相关单位，10月底前必须完成任务。项目储备征集继续按照每个乡镇和部门每年完成2个以上、重点乡镇和部门完成3个以上的规定于11月底前上报计划局。“十二五”规划，今年的重点是项目征集、筛选和项目建议书制作工作，任务也已分解到相关部门和单位，近期县政府将要召开“十二五”重点项目储备工作汇报会，请各责任部门和单位抓紧准备。为了提高项目储备工作质量，这里我强调三点：一是吃透国家政策。要深入研究国家相关政策规定和产业投资方向，根据国家相关政策规定和产业投资方向制作项目。二是研究县情。要综合分析县情实际，立足县域优势，研究项目实施的基础条件是否具备，包括县内资源是否有保障，土地供给是否有保障，是否符合我县产业布局。三是把握细节。要深入调研，把握项目制作的每一个细节，在制作过程中力争内容具体、表述严谨、所涉数据与条款尽可能详实、经得起考察、经得起推敲，具有较强的操作性和实用性。

四要抓好项目建设管理工作。管理出质量，管理出效率。各乡镇各部门务必抓好项目建设的管理工作。要把好施工企业准入关，规范招投标行为，对不符合建设要求、不守信用的企业要坚决拒绝进入项目建设市场。要严格实行项目审批制，对上报的项目设计和预算严格把关，项目建设单位在编制设计和预算文件时，要科学严谨，尽可能地切合实际，坚决杜绝假、大、空。要切实实行项目法人制、招投标制、工程监理制、资金使用审计制、竣工验收制等管理制度。近期，县政府督查室、监察、计划和相关部门要抽调人力组成工作小组，对全县项目建设情况和各项管理制度的落实情况进行检查、稽查，对检查中发现的问题，及时督促项目主管部门和实施单位进行整改，对达不到质量要求的坚决责令返工，并追究相关人员责任。对建成竣工未验收项目，县计划局要立即组织相关部门和专家进行验收，让竣工项目早日投入运营，发挥效益。