时间:2022-11-16 06:50:21
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从现实状况看,xx村的传统农业结构不合理,单一的粮食种植不利于经济的发展和农民收入的提高,靠过去的老办法致富奔小康是不切合实际情况。这就需要转变观念,发展多种经营,走出一条适合本地农业发展的新路。
1、为加快产业结构调整的步伐,提高村民经济收入,由村支部带头种植白苏子*公顷,仅此一项就收入*万元。种植西甜瓜*公顷,收入达*余万元。种植大豆、玉米、药材,发展畜牧业这几项,收入就达*余万元,种植蔬菜收入*万元,使全村的人均收入较去年相比多收入*多元,达到人均收入*元。
2、要想真正使村民致富奔小康,仅做到这些是不够的,不能使农村经济有长远的发展。因此,根据本村的气候特点,利用种植瓜果技术上的优势,率先在松江屯村建立了瓜果示范基地,在村中发展了*多户,扩大种植瓜果的面积,当年收入达二百余万元。
3、大力发展养牛、养猪大户的跟踪服务和扶持工作,提高黄牛冷配质量,巩固牛存栏数,发展养牛大户5户,存栏达*头以上。有2个养猪大户,年存栏生猪*头,出栏*头。
4、发展壮大村中经济人队伍建设,让真正有价值的经济作物走出去,把有实力的中介人,以中介组织的形式,为村民提供中介服务,办实事、好事,实实在在地帮助村民将经济收入提高上升,更快更有效地发展壮大了现有产业的规模。
农民尝到了发展畜牧业的甜头,经济发展了,老百姓得到了实惠,发展瓜果产业的积极性更高了。
二、解放思想,走管理效益之路,努力建设平安村和和谐社会。
巍峨的X脚下,婀娜的多浪河畔,在鲜红的党旗下,湛蓝税服辉映金色税徽。
她们,政治坚定,始终以党建为引领,高举党旗跟党走,弘扬谱写“中国梦”的最美篇章。
她们,自信豁达,牢记为人民服务宗旨,将党建与X工作深度融合,带来满满的正能量。
她们,勤劳奉献,始终以创先争优为目标,凝聚心血迎来累累硕果,不忘初心别样红,
巾帼税花勇担当夺旗争先做表率
X党支部(X)党员干部10人,其中妇女干部7人,科室负责人为2名女同志(正科),1名少数民族女研究生,其他均为大学本科学历。地区X局党委高度重视这个妇女干部占70%的集体,致力于将X党支部打造成妇女干部队伍建设的主阵地和桥头堡。
X党支部始终坚持自上而下从严从实抓党建,党建工作任务繁冗,支部党员们顶住压力,勇于担当,自主创新,深入践行区局党委“五种工作理念”,研究制订了“两个责任”清单党建工作方式,凝聚集体智慧,利用2个月打造5个楼层的党建文化长廊,建成税史馆、廉政馆,发挥“党建+文化”“1+1>2”效应,常态化开展“党旗映X”主题党日活动,构建完善的党建绩效考核体系,实现了党建工作与X业务工作同频共振、齐头并进。2020年X地区X局在地区地直单位党建考核名列前三,先后承办多次地区党建工作经验交流会,下属4个党支部地区先进党支部初验合格,党建工作得到自治区X局、地委组织部的充分肯定,2020年地区X局机关创建成功“全国文明单位”。
抓好“五本一册”创新支部建设“展新颜”
为贯彻全面从严治党向基层延伸,立足党支部标准化规范化建设,创新工作意识,X党支部自主设计“五本一册一清单”式的管理模式,充分激发支部活力。
——全方位的“五本一册”。为扎实落实全面从严治党主体责任,梳理主体层级,细化责任类别,该党支部自行设计了“五本一册”即:《党建领导小组会议记录本》《党委中心组学习记录本》《机关党委工作会议记录本》《党小组工作记录本》《党员干部学习笔记本》和《党支部工作手册》。《党支部工作手册》更是精细划分了领导参加支部组织生活、党员大会、支部委员会、党课、党员学习教育等功能区域。“五本一册”涵盖局党委到党员干部的6个责任主体的事务,成为落实全面从严治党主体责任的有效载体,并让繁复的基层党务工作变得“清清爽爽”。
——精细化的每月“一清单”。每月制定党支部工作清单,明确每月“”项目,发放谈心谈话、思想汇报、建言献策等“5+X”规范表格,提示党费日党员主动交纳党费,确定每月党日活动主题,鼓励党支部自主开展形式多样,内容丰富的教育实践活动。支部工作切实做到“每月一清单,每季度一检查,每年度一次党支部工作档案展评活动”,力促全面从严治党主体责任“落细落小”,大力提升机关党支部标准化规范化建设水准。
自治区X局党委书记、局长杨勇在X地区调研期间对“五本一册一清单”支部工作方法点赞,并鼓励推广。地委组织部、地直机关工委每年度在地区X局举办2次党建工作观摩会,推荐“五本一册一清单”工作法。
疫情志愿我当先我是党员做奉献
2020年面对疫情大考,该支部党员联名向局党委递交来自“战疫情”的请战书,以坚定的信念,承担起X机关的社会责任。他们第一时间组建系统党员志愿服务队12个累计202人,7×24小时组织协调志愿服务队参与到抗疫一线、X一线,做好疫情时期的工作。同时科室7名女同志主动出击第一时间参加所在社区志愿服务队。
同时为舒缓疫情期间的干部情绪,支部党员干部积极主动靠前,连线开会研究制定疫情期间“党建引领共抗疫情”“十个一”系列活动,克服居家办公困难,组织X干部和驻村点群众成功举办线上抗疫主题征文,红歌比赛、书画、摄影、象棋比赛等,这些经验做法在自治区X系统得到推广,赢得了干部群众的赞誉。我局选送的抗击疫情的征文获得自治区X系统二等奖。
小我聚起“三春暖”服务人民记心间
机关党委和系统党建工作科联合党支部承担着党建工作主责部门。他们充分发挥自身优势,用细腻执着的温情传递出X干部的大爱。
强化基础工作,建规范之家
为强化组织建设,一季度,我们通过会员大会选举成立了新一届车间工会委员会,并先后完成了班组工会组织的调整与整顿,成立了15个工会小组,积极开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建设,我们及时完善了“四薄一册”,对职工人数、会员人数随时统计,系统掌握,及时上 报。按照矿工会要求,车间委员、工会小组长随缺随补,保证了组织的完整性。我们根据矿工会年度工作安排,认真研究讨论,制定规划措施,并分工负责抓落实,增强了班子成员的集体观念和责任意识,使“争创先进工会小组、争当优秀会员”竞赛活动,做到了活动新、内容实、效果好。
维护职工合法权益,建民主之家
我们坚持每季一次的职代会制度,并在工区的领导、指导下努力做到制度化,力求规范化,把职代会办成了参政议政、解决实际问题职工群众信赖的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作重点,以职代会为中心、各专门小组和工会小组为骨架,通过座谈会、协商会和区务公开等形式,解决职工关心的热点、难点问题,保持了职工队伍的稳定。在此基础上,我们积极协助工区不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制,认真开展了民主评议工区领导班子和班子成员活动,密切了干群关系。
提高职工素质,建文明之家
在全区各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创建活动,使全区的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明礼貌、树济三新风”教育作为贯穿全年的重要活动,通过学习宣传和贯彻落实《职工文明公约》,以伟大的事业凝聚人,以优美的环境陶冶人,以高尚的精神塑造人,以完善的制度规范人,以美好的前景鼓舞人,同时,我们采取教育与制度约束相结合的方式,突出文明施工抓管理,强化措施抓完善,使全区的精神文明建设迈上新台阶,使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素质教育,培养复合人才”为工作目标,通过班前班后会、学习日等形式,在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇,使职工树立了危机感、责任意识,增强了爱岗敬业自觉性;与岗位培训、岗位练兵相结合,采取上岗考 核、岗前考试和 拜师带徒学艺等方式,加强技能培训,使职工思想素质和业务素质同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后,我们采取多种形式加大投入组织,加快岗位练兵活动步伐,从组织领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实,先后拟出各工种培训大纲,编写了近5万字的复习题解,并采取集中讲授与单人辅导相结合,理论教研与技能操作相结合等方式,从点到面,进行了系统培训,使职工在比武中都取得了优良成绩。
发挥主力军作用,建安全小家
围绕我矿“1812330”的奋斗目标,大力开展各种形式的劳动竞赛活动,促进了各项任务完成。8月份,在全矿开展“地面工程会战”新形势下,我们也加大了工作力度,在龙门吊地面打灰中,针对时间紧、工作量大的困难,在组织发动,合理安排的基础上,通过开展队与队、班与班之间的竞赛活动,加快了打灰速度,提前6天完成打灰任务。在群监活动中,我们坚持做到长远有目标,阶段有中心,近期有重点,使安全竞赛活动扎实有效。与此同时,对群监员,我们以技能培训、业务练兵为重点,采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式,不断提高群监员专业技能,加大了群监力度,确保了安全生产。
一、坚持不懈抓思想工作
思想观念是前进的动力,政治目标是行动的指南。自入学以来,班委、团支部一直狠抓思想工作建设,定期召开思想交流会和主题班会,学习党的方针政策,从未间断。入学初,班委、团支部找来有关资料,及时进行思想教育工作,同学们对学校、党、国家有了进一步的正确认识,对学校、党、国家多了一分亲近感和向往感;全班同学还十分关心时事政治,对热点国事及上级下发的精神文件都进行广泛的讨论学习。
在每一学期开始,班委、团支部都组织了以“抵制,净化校园文明”为主题的班会。会上,大家踊跃发言,强烈谴责了以为首的组织。进行常规教育。
三年多来,通过班委、团支部的思想教育工作,同学们对党的的理解,更加坚定了对建设有中国特色的社会主义道路的信心,明白了作为一名合格的中学生应具备的条件。
二、培养良好的班级风气
培养良好的班级风气,是我们班委、团支部一直努力追求的目标。班委、团支部齐心协力,加大考勤力度,杜绝迟到、早退、不交作业等不良现象的发生。一年多来,全班同学勤奋努力,脚踏实地,学习成绩节节上升。高一时,该班扎旗生共有四人次获校一等奖学金,十三人次获校二等奖学金。该班已形成“勤奋、严谨、求实、创新”的良好学风。
在过去的三年的学习中,该班同学不仅体现出当代大学生积极向上的精神风貌,更展现了大学生艰苦奋斗、求知若渴的良好形象。
结合实际,该班十分重视各类社会实践活动。04-05学年,伴集团支创办了《红帆船社刊》,效果极佳,深受校领导的好评。在校内各类比赛中,均取得优秀的成绩。在平时的生活中,逢班里有同学生日,全班同学会集体送上一份小礼物,或是一支钢笔,或是一本笔记本,礼物虽小,却记载了每一位同学的祝福,承载着每一位同学的愿望。
三、开展丰富多彩的文体活动
该班有特长的同学很多,为丰富同学们的课余文化生活以及发挥同学们的特长,班委、团支部开展了各种健康有益的活动并积极参加学校组织的文体活动。大一军训期间,该班同学发扬“掉皮掉肉不掉队,流血流汗不流泪”的拼搏精神,严守纪律,高标准严格要求自己,该班集体所在的四营一连获得先进集体荣誉称号,2名同学还获得“军训标兵”荣誉称号。
宿舍是休息的场所,是同学们的“家”,在这个家里,同学们用心做事。黑夜里有交流学习经验的卧床长谈,孤独中的互赠温暖,奋斗中的一起加油,欢乐中的互相祝福。小家环境和氛围的营造直接关系到休息的质量和班集体的形象。“地面、桌面、墙面净,床,窗户亮,书架齐”是基本标准,为了搞好宿舍卫生、提高班级宿舍卫生成绩,班委、团支部制定了《班级宿舍卫生管理条例》并严格实施,是全班宿舍卫生达到了较高的水平,在上学期的学校“雅舍大赛”活动中,该班有一等奖一个,二等奖两个,全班五个宿舍中有四个宿舍还被评为“院文明卫生优秀宿舍”。
四、组织健全的班委、团支部
在辅导员老师的指导下,在全班同学的积极配合下,班委、团支部不仅组织健全,而且对工作富有热情。根据班里的具体情况,班长、副班长、学习委员、体育委员、生活委员、文艺委员进行了细致分工,团支部各委员也各有自己的职责,他们各负其责、团结协作,在实际的工作中始终坚持原则并富有创新精神,及时、主动的把同学们的学习、生活、思想情况和要求向班主任和任课老师反映;同时又把学校的精神及时、准确的下达,并保证同学们的真正贯彻执行,落实到实际行动中,起到了联系老师和同学的纽带和桥梁作用,做到了上情下达、下情上达。在第二学期的民意调查中,同学们对班委会工作的满意率达96%。
此外班委、团支部作为校的基层学生干部,积极参加关部门的会议及活动,而且做到了不迟到、不早退、不缺席,高质量的贯彻会议精神,带领全班同学按时保质的完成上级的各项任务。在实际工作中有许多工作只能在宿舍内完成,于是该班又形成了班委带动宿舍舍长,舍长带动宿舍同学的工作方法。该班,全国公务员共同天地加强各宿舍长的责任与职权,调动他们的积极性。班委工作时,舍长积极响应并热情支持,同学们也很自觉的配合好工作。全班同学在班委、团支部和舍长的带领之下形成团结好学,互助争先的风气,在过去的一年,该班的工作都是走在前面的,按时优质的完成好上级的工作任务。
学生的日常行为规范是学校教育教学工作的基础性工作,是学生养成良好习惯有效手段。多年来,我校一直非常重视学生的习惯养成工作,坚持过程管理,狠抓日常行为规范不放松。
1. 根据我校学生的实际情况,依据《中学生守则》和《中学生行为规范》的有关规定,制定了符合我校学生实际情况,适应我校教育教学需要的《郑州十二中学生日常行为规范》,对学生在校期间的生活、学习和活动作出了明确、具体和详细的要求。
2. 通过新生军训、集会、干部培训、后进生培训班、校园法制考试等途径广泛地宣传、学习《郑州第十二中学学生日常行为规范》的要求,使学生明白自己应有的行为规范和要求。
3. 在平时的管理中,不管是学生在寝室的就寝纪律、内务卫生,还是学生在课堂上的学习和活动,坚持严格按照《郑州十二中学生日常行为规范》要求学生的行为。
4. 对学生实行积分制度管理,对于学生在平时生活、学习、活动中的各种表现按照《郑州十二中学生日常行为规范》的规定,给予一定的分值,开具由行为人签名的单据(违纪处理单,活动积分单),作为奖惩和对学生进行综合素质评价的依据,将平时学生的表现与终结评价相结合。
5. 结合新课改,严格按照综合素质评价工作的要求,根据平时对学生表现的记录,切实搞好学生的综合素质评价工作,促进学生的行为规范和习惯养成。
二. 大力开展书香校园活动,全面改善学校的学习环境,创造学习氛围。
1. 每学期开展一次读书活动,教师通过“逢会必学”和“送你一本书”活动,学生通过书签设计、我最喜欢的一本书、百科知识竞赛等活动,使读书活动深入到每一个师生的心目当中。
2. 除了对学生开放图书馆、阅览室外,在平时的各种活动中,以学生们喜欢的图书对先进集体和个人进行奖励。
3. 开展课前集体诵读活动。
4. 提倡入班即静,培养学生在教室逐步做到“声静,行静,心静,神静”
5. 通过各学科组开展英语单词识记竞赛,英语、语文课文背诵竞赛,物理、化学、数学基本公式默写竞赛等活动,促进学生对基础知识的掌握。
三. 加强师生心理调适工作,促进学校和谐发展。
为更好地服(来源:文秘站 )务乡亲,想到成立村“110畜牧急救中心”。于是,他便成了市、区畜牧兽医部门的常客。在畜牧部门扶持冻改设备、电脑的前提下,投资近4万元的“110牧医急救中心”于9月24日成立了。从此,成了村里的大忙人,到他家参观学习、咨询养殖防病技术、要求出诊的人络绎不绝,他又接电话,又招呼客人,又要出诊,忙得不亦乐乎。近日记者电话采访时,他家的座机突然响起,他一时接着两个电话,话筒里传来了他要家人赶紧为他准备药箱的声音。简要介绍完情况后说:“只要有人打来电话,我就必须马上去,牛只有一两个小时,不及时冷配就要枉费一年的时间,猪生病了,不及时医治,村民就要遭受损失。”
欲给学生一滴水,老师先要有一桶水,尤其是在当今知识更新迅速的年代。从事语文教学和班主任工作以来,我潜心钻研少儿教育理论,苦练基本功;为更好地适应工作,订阅了大量的相关书籍资料;从网上认真学习、吸纳别人的有效经验;还积极参加市区的各种培训活动。因为我明白:今天的学习就是为了明天更好的工作。干到老,学到老,才会永远站在教育领域的前端。要想让学生学到多的知识,首先要提高教师自己的教学本领;要想提高学生素质,首先就要提高教师自身的素质。在教育工作中,做到为人师表,率先垂范。
二、精益求精,追求卓越。
“学高为师,身正为范”,教师职业须永远保持“学高”这一范畴,“逆水行舟不进则退”。几年来,我从教育教学刊物中汲取了丰富的知识和宝贵的经验。目前,新一轮的基础教育改革已经在全国全面推开,我在认真学习新课程理念的基础上,结合自己所教的学科,积极探索有效的教学方法,形成了自已的教学风格。我把课本知识与学生的生活相结合,为学生创设了一个富有生活气息的学习情境,同时注重学生的探究发现,引导学生在学习中学会交流,提高学习能力。在学生中开展探究式学习,使学生的知识来源不只是老师,更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流,促使学生在轻松的环境中学会学习。
二、严抓党风建设,实施名师示范工程,打造过硬的教师队伍
百年大计,教育为本,教育大计,教师为本,教师大计,师德为本。学校党委决心以党风带师风,通过党风建设,促师德师风建设;通过党员名教师的示范作用,促使青年教师快速成长,勇挑大梁,形成有一大批名师的优秀团队。
1、实施师德工程,让良好的师德师风成为每位党员教师的自觉行动。
学校党委通过多种形式,严抓党风建设,校党委组织党员教师观看优秀师德教育片,组织师德师风论文评比,开展“爱与责任”的主题讨论,举行青年教师师德师风演讲赛等形式活泼的各类活动,使广大党员教师在活动中得到熏陶和教育,形成了人人重师德,个个讲师风,处处争奉献的良好氛围。
我校举办了两类特色班:班、班,孩子们大多来自偏远地区的贫困家庭,学校党委安排党员教师和学生结成“帮扶”对子,党员教师纷纷申请参加,最终有40余名党员教师和贫困生结成“帮扶”对子,由他们负责学生每月的生活费并安排周末节假日的生活,这一帮就是三年。寒假,湖南发生特大冰冻灾害,火车晚点,飞机停飞,我校相关领导和教师多次往返于汉口、长沙火车站、黄花机场和各长途汽车站,直到送走最后一名要返家的学生,年三十夜,同志们才拖着疲惫的身影回到学校,陪着不回家过春节的生、生吃年夜饭。5月,首届班学生要提前一个月回到吐鲁番备战高考,学校安排五位党员老师随学生前往吐鲁番,五位老师中有四位是女性,其中李青老师已怀孕五个月,瞿?老师的小孩才两岁,这些党员教师都克服个人的困难,不肯放弃一个学生,无怨无悔的在吐鲁番工作了50天。
在班、班工作过的教师中,党员教师比例为93.6%,教师的高尚师德,感动了许多人,湖南卫视、湖南教育台、《湖南日报》、《长沙晚报》、《三湘都市报》等新闻媒体都对我校资助班、班的情况密切关注,作了多次报道。沙路、黄静多名教师先后受到中国妇联、省市政府、教育主管部门的表彰。
2、实施“名师工程”,让当好名师成为了每一位党员教师的自觉追求。
百年周南不乏名师,学校党委号召以名师引路,促教师成长,充分发挥名师的带动、辐射作用,开展了一系列以党风促师风的活动。评选学校师德标兵,举办名师大讲坛,开展校长开讲座,书记讲党课,名师示范课、骨干表率课、党员创新课、青教研究课等活动,举办师德师风大家谈,以名师的党性党风,名师的师德教风,激励教师的成长。通过学校有计划的培养,目前我校有特级教师7名,省级骨干教师7名,市级骨干教师25名;全国优秀教师1名,省级优秀教师6名,市级优秀教师22名;有市级教育教学科研先进24名;有全国、省、市教育学会各学科理事27名;有学校学科带头人、骨干教师、教育教学能手82人,具有研究生学历44人。这一批批教师成长为学校的中坚力量,他们不仅业务能力突出,更以自己高尚的人格魅力影响和教育学生。
三、实施校园和谐工程,让密切联系群众成为了每一位党员教师的自觉目标
和谐校园是和谐社会的重要组成部分,建设和谐校园的关键是学校创新党建工作,以党风带师风。党风正则干群和,干群和则学校稳。学校党委尤其强调党员教师要落实“三联三为”,切实做到以群众利益为本、以群众意愿为重、以群众要求为责。
公司快速发展的原因很多,其中较重要的一个因素是公司主要领导有很好的经营理念,即不仅将客户当作重要资源,同时也将员工当作重要资源:尊重人、关心人、理解人,处处以员工的利益为重。办企业为社会、为员工。
公司虽为个人创立所有,但不搞家族式管理,所有中高层管理干部全部来自于社会招聘,其中很多人来自于著名大企业。公司依法建立了工会组织,依法保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进企业健康稳定发展。
一、20*年4月,市劳动和社会保障局、工商联、总工会发出“在全市新建企业开展“双爱双评”活动的意见”一文,我公司工会负责人立即向总经理作了汇报,得到了总经理的重视和支持。工会牵头,成立了工会主席为组长、总经办主任为副组长以及各部门负责人为成员的“双爱双评”活动领导小组,并且制订了活动计划,作出了人员和时间上的安排。
二、由于企业作为汽车整车生产商的配套供应商,必须执行国际通用的行业标准,强调员工素质,因而公司十分重视职工的教育培训工作。20*年12月就起用了面积约120平方米的培训教室,20*年5月专门购置了电视、VCD机、投影仪、实物影象仪、笔记本电脑等教学器材,用于开展教学活动。公司制订了《员工培训管理办法》,引导、鼓励和规范职工围绕生产、工作实际,学知识学技术练技能。制定详尽的培训计划,配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训,在介绍公司发展概况的同时,向新员工传达公司一贯倡导的唯才是举的用人方针,以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关心人的管理理念,努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系,以增强新员工以公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训,其中包括管理理论知识与方法培训、岗位技能培训、安全生产培训、质量意识培训、相关法律法规学习等等。20*年共组织各类培训70期,受训人次计4461人次。通过培训和人力资源激励政策,公司培养造就了一支素质较高、经验丰富、技术娴熟、敢闯敢拼的员工队伍。公司顺利通过ISO9001:*质量管理体系认证,现正在进行国际汽车行业通用标准ISO/TS16949:2002质量管理体系认证。该质量体系标准的实施,将迅速提高公司的质量管理和质量控制水平,与国际汽车行业接轨。
公司因地制宜地开展职工文化体育、宣传教育活动。
20*年8月,公司开展职工拔河比赛活动,各单位纷纷组队参加,报名踊跃。比赛场面热火朝天。9月中秋节前夕,公司举办了“中兴庆中秋、天涯共此时”专题文艺演出,各单位参演人员各显风采,动感十足的青春迪士科舞蹈、唯妙唯俏的明星模仿秀、清新活泼的三人表演唱、温婉细腻的少数民族舞蹈、自编自导幽默风趣的小品、气势恢弘的集体大合唱以及回顾公司艰辛创业历史的配乐诗朗诵引来员工一阵阵掌声和喝彩。活动的精彩图片和报道也分别张贴在公司宣传橱窗和公司网站上。丰富多彩的职工文化体育活动,活跃了职工的业余生活,增强了团队精神和企业的凝聚力。
三、围绕企业快速发展和基础制度建设,20*年8月公司开展了全员参加的编写岗位职责和管理制度活动。人人联系自己所在的岗位要求和从事的工作,编写岗位职责或专项管理制度,共收到稿件约500篇。公司对岗位职责文稿和管理制度文稿进行了评选,并给予前三等奖获得者共12名员工颁发了获奖证书和奖金。公司组织办公室参考员工的文稿,修订了部分岗位职责和管理制度。此项活动培育了员工的主人翁意识,形成了人人关心企业的发展,处处注重按质按量完成本职工作的良好局面。
20*年9月公司开展了冲压工和钳工技术比赛,并对优胜者进行了表彰。钳工技术比赛的第一名青年工人陈远参加了市万名青工技术大比武,取得了第五名的好成绩。公司广播站及时报道,给予宣传表彰;公司网站也登载了报导。职工技术比武活动,调动了职工学技术增技能的积极性,增强了企业的整体技术素质,提高了企业的产品质量水平。
公司建立了总经理信箱,随时接受员工的投诉、意见和建议。总经理办公室还有专人接受员工的来访。公司每年开展两次员工满意度调查,下发调查表,征集员工对企业重大决策、管理制度、管理干部、生产与质量管理以及员工生活福利待遇的意见。
其次,朴实浓厚的学风激励我们提高。有良好的学风做基础,就有优秀的成绩得以呈现。我们班的孩子学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和孩子的好学努力分不开。大部分同学对作业练习毫不含糊,按时按量按质地完成各科作业,对学习不肯放松。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上,互相之间取长补短,共同提高,同时增进友谊,促进了班级团结。
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