时间:2022-12-27 06:31:43
序论:好文章的创作是一个不断探索和完善的过程,我们为您推荐十篇七一思想汇报范例,希望它们能助您一臂之力,提升您的阅读品质,带来更深刻的阅读感受。
尊敬的党支部:
又不得不用飞逝来形容时间流逝的速度了。一晃眼,一个暑假,两个月时间就又这样子过去了。这个暑假总得来说过得一般般吧,平平淡淡,不过我有了以前没有的经历,还是有很多的收获的。
首先,是我们的暑期社会实践-“寻找失落的家园”的古村落之旅。这支队伍是由我们八个好姐妹组成的。在匆匆忙忙回家做了一系列的准备工作后,我们就前往温州,踏上了这次旅途。一路上有遇到大大小小各种困难,很庆幸,我们都顺利地走过来了。中间多多少少也有过争执和不满,但最终事实证明我们的友谊果然是牢不可摧的。因为有大家的一致努力和彼此的互相照应,我们很顺利地结束了这次实践。而在实践过程中遇到的一些人,一些事,却给我留下了深刻的印象。在此次实践的第一站林坑,我们感觉到的是一种质朴与温暖的气息,当然也有无法避免的落后与贫穷。至今我仍无法忘记我们在下榻的那家小旅馆里几个人一起共食的那两碗面的情形。不是我们节省,几个人一起就吃两碗面,只是那面的量实在太大,一开始,我们还在为菜单上15元一碗面的价格耿耿于怀,在问清老板情况后,才恍然大悟,庆幸自己没有一时冲动,否则,那碗面足够把人撑死。而且,店住老奶奶的手艺实在不错,不知道因为是自家做的面,还是因为实在饿得慌,两碗佐料极少,满眼都是面的面条,一会工夫便被我们消灭了,都说好久没吃到那么好吃的东西了。笑得旁边的奶奶满脸。在那里我们只待了一个晚上,临走的时候却念念不舍。那里就像个世外桃源,虽然不富裕,大家却生活得其乐融融,温馨而温暖,超脱了城市那种繁华和物欲横流,林坑的风景有一种说不出的美。
其次,在这个暑假里我还做了将近一个月的家教,教的是一个高三的学生。重新拿起高中的课本,心里感慨万千,仿佛又回到了高三那如地狱般的日子。想来现在的日子真算得上是苦尽甘来,自己却还是不知道满足。大学已经上了两年了,自己最大的感觉就是无聊,而又不知所措。总想着如果人生就这样度过真的是太荒谬了。总的来说,自己还是太懒了。看到那个学生努力学习的样子,想到她父母的担忧和山般高的作业。心里某个地方疼了一下,感觉酸酸的。一直认为自己是个孝顺的人。能时时刻刻考虑到父母的感受。结果,却还是自私的。一心想让爸妈对自己放心,说好了会好好学习,结果大学里因为自己的懒惰和懦弱,成绩,工作一直都没能上得去。很奇怪,小时候的锐气,勇气和精力都去了哪里。真的很想努力,让身边关心我的人开心,果然还是口是心非,做的远远不够。更对不起自己。在接下来的两年大学生活里,一定要改改自己的毛病,收起自己的惰性,把精力放到工作,学习当中。不让自己和关心,爱护我的人失望。
就这样,家教,帮家里做做家务,偶尔去一个姐姐办的小学英语培训班听课,偶尔出去和朋友聚聚,一个暑假又过来了。有点遗憾也有点庆幸。这恐怕是最后一个能闲着过的暑假了,接下来的最后一个暑假,应该会在为自己的将来而忙碌了。很期待接下来的生活,可能会有很多挫折和困难。但我一定会挺过去,坚持到最后,胜利就不会遥远。
一、主要的研究路径
关于会计信息在管理报酬合约中的研究,大致围绕三种不同的途径。第一种最流行)借助于观察或统计估计得到的报酬一业绩的相关强度从横向检验委托一理论的预测前提(这一理论预测,为达成信息不对称条件下管理者与股东间的满意签约,需以可观察的、符合股东利益的业绩指标作为管理报酬的基础);第二种,没有直接讨论观察到的合约是否最优,而是把合约看成是外生的情况下,检验由合约结构引起的盈余管理行为;第三种,检验采用以会计数据为基础的激励计划对企业业绩的影响,其重在关注会计信息的治理效果。
第一种研究路径主要依赖于Holmstrom(1979)提出的“言息含量原则”这一原则直观地认为,在给定其他可获得的业绩数据的前提下,任何关于经理行动的、具有增量信息的、无成本的业绩数据都应当包括在合约中。然而,对于我们将在实际的合约中观察到什么样的业绩指标却没有给出直接的指导。为经验地估计报酬与业绩之间的相关性,人们采取了两种不同的研究角度:一种为直接就企业报酬合约中明确采用的显性”业绩指标进行统计和解释;另一种则是在并不知道报酬合约实际采用的业绩指标的情形下,设定一系列变量,并通过回归,估计其解释强度。这些研究总体上得出了与预测相一致的结论即报酬与业绩相关,但在相关的强度上却存在争议。
第二种则源自“实证会计理论”(Watts和Zimmerman,1986)的有关文献,这些文献的一个主要目标是以承认会计数据在正式合约安排中具有价值的基础上,检验会计政策选择理论。这些文献的一个子集在将报酬合约视为外生的情况下,检验合约形式对经理人员盈余管理行为的影响。其代表为Heaty(1985)所作的年度奖金计划研究,它探讨了年度奖金计划中观察到的非线性现象,特别是在奖金支付有上下限的情况下,管理人员如何操控盈利以使自己报酬的现值最大化。其焦点在于分离出存在的盈余管理,但没有涉及薪酬合约设计的效率问题。这些文献被作为薪酬计划所引起的功能紊乱反应的证据在经济学文献中被引用(prendergast,Abowd,Kaplan,1999),但人们又提出质疑:为什么存在这些合约及盈余管理行为?研究所使用的数据大多源自世界上最大的、最古老的企业,难道所观察到的这些企业的合约均非最优?所观察到的盈余管理的确是一种功能紊乱行为吗?对这一问题的经济学解释似乎应当考虑经验观察的一个均衡前提一一如果观察到的世界反映了满意的经济行为,那么在合约设计者理性地预期到盈余管理的可能性并将其反映在合约设计中这一均衡条件下,盈余管理将内生地出现。此外,根据阿尔钦安(1950)的经济达尔文主义,企业之间的竞争意味着由生存着的组织系统运用的经营程序和订约技术是有效的,亦即盈余管理很可能也是企业有效订约的组成部分。
近期的一些文献从另一个角度说明存在着对盈余管理的均衡合约需求。由于委托人在管理交易中不可能承诺做到:不解雇经理人、不重新谈判合同、不棘轮般滚动提高业绩标准,因此盈余管理被作为一种信息抑制机制,通过这种信息抑制,可以缓解委托人上述行为所带来的不利影响,从而降低成本。(Arya等1998,Demski和Frimor1999,Indjejikian和Nanda1999)当然,盈余管理在减少成本的同时,信息抑制却可能在其他方面产生了效率损失如外部资源的误配等,这说明同样的会计行为在不同公司治理机制中的效果是存在差异的,一种会计信息可能对内部订约是有效的,但在外部决策上却是无效的,尤其在资本市场欠有效的情形下。
第三种着眼于特定的薪酬计划的采用,并检验了其对企业资源配置决策和经营业绩的影响。Larker(1983)发现采用以绩效为基础的报酬计划的企业(相对未采用的企业)在资本支出上显著的增长趋势,并且当宣布采用这一计划时,其证券价格呈现有利的反应。Wallace、Hogan和Lewis(1999)着眼于研究剩余收益,业绩衡量方法所带来的效应。Wallace(1999)发现相对控制样本而言,采用剩余收益业绩计划的企业,其新投资减少,资产处置、股份回购及资产周转速度(销售对资产的比率)增加。这些变化与剩余收益指标在激励计划中的使用能降低成本这一假定相一致,但它们也与一些次优决策联系在一起(如减少净现值为正的项目以避免发生资本费用)。Hogan和Lewis(1999)同样证明采用剩余收益计划的企业在经营、业绩上有显著的提高,但同时发现相应的未采用剩余收益计划的样本企业在相同的期间内在经营业绩和股价表现上也实现了相似的变化。由此提出一个问题一所观察到的决策变化是否应归究于报酬计划所产生的激励效果?激励计划和公司决策的变化也许只是共同反映了企业环境的根本改变。基于此,有人认为,这类研究并未能指出所选择的报酬合约的内在优越性,而只是证明了合约与环境之间的满意配比。
二、会计信息在管理报酬合约中的运用及其趋向
有关管理报酬合约的研究表明:财务会计指标、特别是盈利能力指标在管理人员报酬合同中被广泛使用,最常用的有每股盈余、净收益和经营利润等。lttner(1997)年调查了317家美国企业1993—1994年度奖金计划中所采用的相关指标,发现有312家披露其至少使用了一种财务指标标。
此外,研究表明,过去30年来,会计数据在管理报酬合约中的使用呈现这样的趋向:1)会计盈利数据在决定高层管理人员现金报酬中的作用已变得相对不那么重要,这些报酬计划已转向运用可选择的其他业绩计量手段;2)现金报酬部分在高层管理人员总体报酬中的份额也在下降,近年来管理人员财富对股东财富变化的总体依存度已为薪酬构成中的股票及股票期权所支配。一种源自标准的委托一模型下的风险及激励权衡理论对这一变化作出部分的解释:如果会计数据指标中的噪音”相对其他业绩计量指标的噪音”更大的话,那么就应该对报酬合同中的会计数据进行替代。不过,这方面的证据也是混合的:一些研究发现了转移(从会计信息向其他指标)的证据,另一些研究却没有发现。这可能表明样本所使用的经验数据并没有捕捉到噪音的真正构成,或者强调风险-激励权衡的经典委托一模型并不能完全描述合约环境。除这些混合的结果外,有关文献还揭示了会计信息在何种情形下具有相对多或少的订约价值:例如,有证据表明当企业成长机会增加时倾向以其他备选的业绩计量指标替代会计盈余;盈余在薪酬合约中占的激励权重随着股价所包含的盈余的强度即盈余反应系数ERC的大小)而增加;在决定年度奖金时,董事会将区别线上项目”、线下项目”等盈余的构成(Gaverl998)等。
三、几点值得注意的结论或启示
管理报酬契约研究从多角度、全方位反思了财务会计信息在这一公司治理机制中的角色定位、影响其治理效果的诸多因素、改进的途径等。以下,我们归纳了几点值得注意的结论或启示:
1. 企业规模因素对报酬一业绩相关系数的影响。
有些研究发现报酬水平的横向差异相比盈利,与以销售额为代表的企业规模更相关;大型企业中存在较低的报酬一业绩敏感系数。这被看成是经理机会主义行为的表现,并用来解释80年代以来,西方扩张经理帝国”冲动下许多无效的兼并行为。但是,Baker(1998)等却指出:如果考虑经理努力的边际产出相对企业规模的弹性的话,则大企业中小的报酬一业绩敏感系数不一定意味着低的管理激励,因为经理人员努力的边际产出将随着企业规模而提高(通常控制的资源越多,同等努力的产出将更大)。因此,从理论上,实际的管理激励程度应等于报酬一业绩敏感系数乘以经理人员单位努力的边际产出。
2. 会计指标与股价指标在激励合约中的作用及相对权重。
在给定股东的目标是股票价值最大化的前提下,为实现完全的利益相连管理激励似乎应当仅仅建立在股价的基础上。然而,证据表明管理报酬的支付实际上取决于主要由会计指标和股价指标构成的、复杂的业绩衡量指标的组合。这是因为在存在噪音的情况下,在传递管理努力的程度方面,多个信号的功能优于单个信号。在此,会计盈余数据实际上起到了屏蔽”(shield)管理报酬,使其免受市场范围内的整体波动施予个别股价的影响。至于会计指标(如ROE)和股价指标如股票收益率)在激励合约中的相对权重则取决于它们各自噪音的相对大小。盈余指标的噪音通常以盈余时间序列方差”、盈余的可持续性”等表示,股价的噪音则以收益率的时间序列方差”、布场系统方差”等表示。)例如,对于成长型企业而言,尽管对各种类型的激励计划都有更多的需求,但重大的投资机会往往意味着盈利指标在反映经理人员当期重大行动的远期效果方面是无力的,因此将更偏重于股票期权等市场性激励指标。
3. 影响财务会计信息治理效能的横向制度因素。
研究表明,不同国家之间,财务会计信息通过公司治理途径所起到的经济绩效有着显著差异。这与财务会计系统所依存的其他制度条件有着密切的关系。包括:(1)审计制度。严格的审计制度有助于提高会计数据的透明度和可靠性,从而提高投资及经营决策的正确性,缓解经理对股东利益的侵害,减少资本市场的逆向选择行为。2)通讯基础。普遍、快捷、廉价的通讯方式可以促进财务会计信息被更多的人分析、利用,从而其效应成倍地发挥。3)财务分析团体的成熟度。财务分析团体的追随和跟踪将会促进会计信息的解释和传播,从而增强高质量会计信息所带来的经济益处。4)企业融资结构。来自证券市场与中介机构的融资比重决定着公开财务信息被依赖的程度,在倚重紧密的银企关系的融资体系中,不仅客观上较少依赖于公开信息,而且低程度的对外披露还是防止潜在竞争者进入、维持这种关系的条件之一。(5)法律对投资者权利保障的程度。对投资者利益免受公司内部人侵害的法律保护及其他产权及合同权利的保障状况是财务会计信息能够发挥治理效能的一个重要依据和正当理由。6)企业活动所承受的政治影响。包括市场准入的成本、企业直接为政府所有或控制的程度、通过政治程序掠夺企业财富的能力和倾向等。这些均与财务会计信息所能起到的促进资源配置效率的大小负相关。;)人力资源状况。教育程度及知识存量的高低将直接影响人们对那些与会计信息、股价等指标相联结的、设计复杂的报酬激励合约及其他公司控制机制的理解与推行,从而间接地影响其治理效能。8)其他制度特征,如行业集中度等,也将对竞争中的会计信息治理效能发生影响。
四、财务会计信息在公司治理中的角色
财务会计信息在公司治理中的角色被定位为一一在有关控制机制中使用对外报告的财务会计数据,以提高治理的效率,从而提高企业的经济业绩。这种治理效能的发挥,在现代公司制下是通过与资本市场股价信息的共同作用来完成的。因为若市场足够有效的话,则股价可以识别出经理人没有带来实际价值增值的操控性盈余;与此相似,会计指标则可以滤去各种非经济因素施予股价的异常影响。而这种治理效能的有效发挥还依赖于国别之间不同的审计体制、法律环境、对企业活动的政治干预等诸多因素。我们用下图直观地表达了这一过程:
以及企业发展的不同阶段都各有不同。从传统大型企业的发展可知,早期竞争优势的获得主要是通过政府许可获得行业准入证建立的,此后,企业先后通过品牌和营销、人才和内部管理等方面的努力提高了企业竞争力。而今后,企业竞争优势的建立将更多的依靠以业务重组支持的价值链战略(类似于哈默和钱皮1993年提出的企业再造BRP思想),即通过与上下游伙伴的合作和企业独特性的建立,营造徤康的企业生态圈。从这一点看,BRP与ERP的应用有走向结合的趋势。
在目前正参与全国性竞争的中型企业中,民营企业为数不少。这些企业不具有先天的优势,因此它们将会较早的考虑竞争战略,而独树一帜的竞争战略将是创新以及通过虚拟组织的方法实现规模的扩张,这些将引发中型企业对数字化的需求。数字化工具的应用还将表现在降低成本和管理客户关系上。
地震发生后,各种救援队和搜救犬在第一时间到达灾区;各地卫生行政部门、医疗机构和广大医疗卫生工作者迅速组建医疗救治专家组和医疗队,奔赴抗震救灾第一线。有不少志愿者都亲自赶赴抗震救灾的前线,他们放弃舒适的环境与灾区人民共患难,“救灾”成了他们的工作与事业,“抗震”成了人、他们的追求和目标。他们,都在用行动诠释着对灾区的爱和关怀。
玉树地形复杂,地势高耸,已出现高原反应,且震后气候恶劣,这些无疑都增加了救灾难度,但无论再苦再难,救援工作都不能停止,救治生命都刻不容缓,这个时候,生命是最重要的。
“当前,抗震救灾的第一位工作是救人。只要有一丝希望,就要尽百分的努力,坚持下去,决不放弃。”温总理到达灾区后这样指出。掷地有声的话语给灾区人民以巨大的温暖。是的,自然灾害是不可避免的,我们能做的就是团结起来,一起面对灾难,我们不愿看到每一位同胞的逝去,所以就要尽百倍的努力来挽救那些命悬一线的人们。在这里,爱和责任是生命的主题。
“一方有难,八方支援”,这是中华民族的传统美德。一个人的力量很有限,可一个人一块钱,十三亿人就是十三亿元,这便是团结的力量。在这个灾难的时刻,团结是一种大爱,是战胜灾难的关键。
敬爱的当组织: 我们上的第一节课是由政治学研究院的俞思念老师带来的《毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义》精彩课程,他主要从四个方面对该问题进行了精辟的论述。他认为,中国特色社会主义是全党和全国各族人民的旗帜和方向,中国在中国特色社会主义道路上取得了前所未有的成就。他还认为,中国还要廓清中国特色社会主义道路上的种种疑难,以开创中国特色社会主义事业的新局面。俞老师在充满激情的讲课中,他的手机铃声还曾响起了两次,但他每次都是非常果断地掐掉电话,继续讲课,这种敬业的精神着实令人感动。预备党员们也被这种气氛所感染,虽然课堂的音响效果不是很好,但是大家都表现得非常认真,生怕漏掉了某些精彩片段。
原本我对中国特色社会主义只有一些概念化、符号化的认识,但听完俞老师的课程之后,我在思想上经历了一场特别的洗礼,我对中国特色社会主义有了更加深刻的认识。坚持中国特色社会主义,就是真正的坚持,就是真正的坚持社会主义,中国在以后的发展道路上,仍需要“中国特色社会主义”旗帜指引方向。在这面大旗的指引下,我们一定能把中国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家,这也是党在现阶段的基本路线。我们在中国特色社会主义道路上,还应该坚持党的领导,不搞私有化和多党制,让党成为中国特色社会主义事业的领导核心,坚信只有中国特色社会主义才能救中国。
这只是我一些基本的想法,我们还应该脚踏实地、仰望星空,在求知和实践的道路上,不断提升自己,完善自己,是自己在思想上和行动上更加成熟。
假期,对很多学生来说,是一种远离学业负担的轻松与惬意,但无所事事的光阴中往往也就带有了一丝百无聊赖的失落与遗憾。我系同学并没有把自己的行踪固步于旅游中的山水,没有留恋空调下的电视节目,而是谨记我系的发展方向与发展要求,充分利用假期这段可以自由支配的时间去继续学习,充实丰富自己。为了今后在社会中找到自己的位置,体现出自己的价值,许多学生都走出校门去社会实践中锻炼自己,学会在社会中生存的技能。在今年暑假中,我系几乎全部学生都进行了实习,在社会实践中完成了自己的观念与目光从学校到社会的过渡与转换。各大广播电视台都留下了我系同学的身影,在采访、制作、编辑工作中。他们都表现了艺术管理系同学特有的专业技能和良好品行,得到了实习单位的肯定与好评。
12名同学参加了艺术中心培训教学工作,策划组织了教学成果汇报演出,用自己的所学汇报了社会。服务有限公司、有限公司也成为同学们的实习阵地,市场策划、传媒等理论知识得到了检验与丰富。市委的宣传部工作、啤酒节的专题采访同学们做来也得心应手。更值得一提得是,同学组织策划了一首献给故乡的歌,带领全市在各地高校的在校生向全市的父老乡亲作了一次高水平的专业汇报;同学除了参加院学生会的“阳光课堂音乐知识社会事件”、电视台的实践以外,还随“青藏铁路采访团”深入中国的西部地区进行了跟踪采访并写下了自己的见闻、感想和收获。
在进入大学后的第一个暑假中,级学生也使满载而归。计算机办公自动化培训、英语四级学习、广告公司实习……他们的学习进步也是一拍紧接一拍。同学或参加“艺术培训学校”的培训工作,或自己开辅导班,都投入到了教学实践当中。在旅行社当起了导游。去面对芸芸众相挑战自己的能力与自信。参加了市庆七一文艺汇演并获奖。短短的六十天,同学们在忙忙碌碌中收获颇丰。
为了迎接英语四六级考试,我系近半数以上的同学自觉参加了英语辅导般的学习。也有大量同学参加了计算机培训并考取了证书。
在我系处于重中之重地位的思想道德建设也有建树。积极分子上交了入党申请书,作了书面的思想汇报。在全国再次掀起的学习“三个代表”热潮下,我系同学写了《一个大学生眼中的“三个代表”》的思想汇报,以大学生的身份与视角阐述了对“三个代表”重要思想的认识与理解。在抗击非典中凝结起来的那股众志成城、团结一心的信念与斗志仍然紧紧包围着我们。
假期,对一部分学身而言,是一种远离课业负担的轻松与惬意,但无所事事的光阴中往往也就带有了一丝百无聊赖的失落与遗憾。我系同学并没有把自己的行踪固步于旅游中的山水,没有留恋空调下的电视节目,而是谨记我系的发展方向与发展要求,充分利用假期这段可以自由支配的时间去继续学习,充实丰富自己。为了今后在社会中找到自己的位置,体现出自己的价值,许多学生都走出校门去社会实践中锻炼自己,学会在社会中生存的技能。在今年暑假中,我系几乎全部学生都进行了实习,在社会实践中完成了自己的观念与目光从学校到社会的过渡与转换。各大广播电视台都留下了我系同学的身影,在采访、制作、编辑工作中。他们都表现了艺术管理系同学特有的专业技能和良好品行,得到了实习单位的肯定与好评。
12名同学参加了艺术中心培训教学工作,策划组织了教学成果汇报演出,用自己的所学汇报了社会。服务有限公司、有限公司也成为同学们的实习阵地,市场策划、传媒等理论知识得到了检验与丰富。市委的宣传部工作、啤酒节的专题采访同学们做来也得心应手。更值得一提得是,同学组织策划了一首献给故乡的歌,带领全市在各地高校的在校生向全市的父老乡亲作了一次高水平的专业汇报;同学除了参加院学生会的“阳光课堂音乐知识社会事件”、电视台的实践以外,还随“青藏铁路采访团”深入中国的西部地区进行了跟踪采访并写下了自己的见闻、感想和收获。
在进入大学后的第一个暑假中,级学生也使满载而归。计算机办公自动化培训、英语四级学习、广告公司实习……他们的学习进步也是一拍紧接一拍。同学或参加“艺术培训学校”的培训工作,或自己开辅导班,都投入到了教学实践当中。在旅行社当起了导游。去面对芸芸众相挑战自己的能力与自信。参加了市庆七一文艺汇演并获奖。短短的六十天,同学们在忙忙碌碌中收获颇丰。
为了迎接英语四六级考试,我系近半数以上的同学自觉参加了英语辅导般的学习。也有大量同学参加了计算机培训并考取了证书。
在我系处于重中之重地位的思想道德建设也有建树。积极分子上交了入党申请书,作了书面的思想汇报。在全国再次掀起的学习“三个代表”热潮下,我系同学写了《一个大学生眼中的“三个代表”》的思想汇报,以大学生的身份与视角阐述了对“三个代表”重要思想的认识与理解。在抗击非典中凝结起来的那股众志成城、团结一心的信念与斗志仍然紧紧包围着我们。
学习是学生的基本,我知道一个受社会肯定的优秀高中生,除了有个性有特长外,最起码的就是要有知识文化的功底,所以,我至始至终都把学习摆在第一位三年里学校开的课很多,正因为这样,只有珍惜每一分每一秒的学习时间,坚决不迟到不早退不旷课,才对得住自己的高中学习生涯!同时,我认为高中是一个不断完善自己,不断充实自己的时期。我本着“立足专业,综合发展,做学问,学做人”的准则从及“全面发展”的目标,在高三下学期我主动参加了社会劳动实践课程,使我在文化知识,思想素质,社会实践和人际处理方面都得到了长足的进步。
在思想方面,我始终保持与团组织高度一致,认真学习xx总书记“xxxx”重要思想和“七一”讲话精神,积极参加学校及班上组织的思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质。坚决拥护独立自主原则及“一国两制”的方针,反对任何形式的霸权主义和分裂主义。政治上要求进步,积极向团组织靠拢,在工作、学习和生活中增强自身的团员原则,按照新团章规定的团员标准来要求自己,虚心向身边的团员学习,并结合国内国际政治生活的大事,定期作好思想汇报。积极参加政治学习活动,关心国家大事,拥护当的各项方针政策,遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,政治上要求进步。在学习接受教育期间我的思想有了很大的提高!
在知识学习方面,我学习刻苦,态度认真,至此已全部修完高中所有的课程,并全部取得良好的成绩。
中国南方人才市场流动人员总支委员会成立后,在党委的指导下积极开展工作,将流动人才党员进行分门别类,按工作性质、工作时间、工作地点上的差异建立党支部,目前已建党支部数318个,有效地解决了“有党员无组织”的现象,同时设立了流动人才党员固定的活动场所——“南方人才党员之家”。
(二)完善组织生活制度,做到“组织有活动”
根据流动人才党员的特点和实际,党总支制定和编印了《流动人才党员管理工作手册》。《手册》规定了流动人才党支部的任务,建设的标准,党员组织生活的主要内容,支部书记的职责等,完善了组织生活制度,确保了“组织有活动”。
(三)创新活动的形式,做到“活动有效果”
党总支对流动人才党员活动坚持贯彻十二字方针:“时间短、内容精、方式活、效率高”,并以此为指导成功策划了很多活动:如“游珠江、学十六大”、“七一”游园活动、与武警广州指挥学院联欢、“学习五中全会精神文艺汇演”、“实践先进性、建设新农村送戏下乡演出”、流动人才党员庆祝建党八十五周年大会、参观南沙港电视塔建设项目、学十七大精神专题报告会等等。
我还根据学生特点,结合时事,利用多媒体进行教学,调动起学生学习积极性,师生配合,生生配合,多边互动,取得了较为满意的成绩。
在半期考试中,三年级四班63人,45分(90分)以上的有14人,40分以上的共有34人,全班只有付豪一人不及格(28分),平均达到了40.5分。
二、行政工作
我没有缺位,搞好自己分管教学副校长应该做的工作。坚持每天至少巡查一次教室和办公室,看一看老师们上课情况和爱岗情况,争取对每位教师的表现拥有发言权。当然,我也不会越位,不管在校内还是校外,肯定不会擅自做主,总会先请示、先商量,再按照规矩办理。
在新生分班时,根据考试成绩分成男、女两组,再公平地分成4个班,由四位班主任抓阄决定。由于成绩公开,分班公平,得到了老师们的大力支持,没有一个有异议。
在制定《中学综合考核方案》和根据新方案制定附则一《中学教学管理细则》、附则二《中学教师教学考核方案》时,多方面征求意见和建议、四次召开专题会、六易其稿,费时近20小时,从2010年9月11日就开始,终于在2010年11月23日的教代会上通过,为制度管人而不是人管人提供了保证,为调动教师们的工作积极性提供了保证,为学校教育教学质量再上台阶提供了保证。
三、自觉加强学习,争取不断进步
人生有涯而知无涯,我记住我们敬爱的的话:“干到老,学到老。”也是照此进行。
1、利用七一网进行学习。认真看后,觉得七一网上有许多东西很有价值,我的行动变成了自觉的行为,乐在其中,不是为了完成任务,不再烦恼,不再苦闷,其乐无穷。11月就报到28次,个人经典言论一条,个人思想汇报1条,个人留言3次,《学习心得》2篇。
2、利用博客进行学习。
我的博客截止11月29日,等级是9级,积分是454,访问3374次,关注人气是4。9月写了13篇博客,10月写了25篇,11月写了19篇,不求数量,也不求质量,只要求自己有所感就写一写,并且坚持不辍。感觉小有成就,决心把生活、工作中自己觉得有意思、有价值的记录一下,就把博客当成日记来记,让自己三天五天、一月或者半载回头看看,反思一下得与失,那岂不是一笔巨大的财富。我还和自认为可取的人、可交的人加为好友,把欢乐分享,把忧愁分担,“共享阳光,共担风雨”。
我还加入了《名师优生》网,申请经过审核后成为管理员,有空时去逛一逛,瞧一瞧名师(今日的、将来的)的博文,认为好的就加为精华,再发表一下我的看法,大家进行交流,共同学习,共同提高。
近段时间,我还在看邵丹编著的《陶行知家书》上册,对陶行知先生的了解又多了一分。陶老生于1891年,1923年辞去大学教职,开始全力领导生活教育运动,历经平民教育、乡村教育、普及教育、国难教育、抗战教育和民主教育六个阶段。与志士同仁先后创办了晓庄学校、山海工学团、育才学校、重庆社会大学等新型学校,提出了著名的生活教育理论。因积劳成疾,忧愤至深,于1946年7月25日逝世。高度赞誉他是“伟大的人民教育家”。
从他的家书我们可以看到:
一、矢志不渝献身教育。
他是一位无私奉献、情操高尚的仁者,更是矢志不渝英勇无畏的斗士。
二、倡导、创办生活教育
为了改革“穷国倾家”的旧式教育,以天下兴亡为己任,心系千万民众的教育与生存,用毕生的精力领导了生活教育运动,创办了许多具有生活教育特色的新式学校。
三、从多方面教育子女
结合时事,还根据学生特点。利用多媒体进行教学,调动起学生学习积极性,师生配合,生生配合,多边互动,取得了较为满意的成绩。
三年级四班63人,半期考试中。45分90分)以上的有14人,40分以上的共有34人,全班只有付豪一人不及格28分)平均达到40.5分。
二、行政工作
搞好自己分管教学副校长应该做的工作。坚持每天至少巡查一次教室和办公室,没有缺位。看一看老师们上课情况和爱岗情况,争取对每位教师的表现拥有发言权。当然,也不会越位,不管在校内还是校外,肯定不会擅自做主,总会先请示、先商量,再按照规矩办理。
根据考试成绩分成男、女两组,新生分班时。再公平地分成4个班,由四位班主任抓阄决定。由于成绩公开,分班公平,得到老师们大力支持,没有一个有异议。
多方面征求意见和建议、四次召开专题会、六易其稿,制定《中学综合考核方案》和根据新方案制定附则一《中学教学管理细则》附则二《中学教师教学考核方案》时。费时近20小时,从2010年9月11日就开始,终于在2010年11月23日的教代会上通过,为制度管人而不是人管人提供了保证,为调动教师们工作积极性提供了保证,为学校教育教学质量再上台阶提供了保证。
三、自觉加强学习。
记住我敬爱的的话:干到老,人生有涯而知无涯。学到老。也是照此进行。
觉得七一网上有许多东西很有价值,1利用七一网进行学习。认真看后。行动变成了自觉的行为,乐在其中,不是为了完成任务,不再烦恼,不再苦闷,其乐无穷。11月就报到28次,个人经典言论一条,个人思想汇报1条,个人留言3次,学习心得》2篇。
2利用博客进行学习。
等级是9级,博客截止11月29日。积分是454访问3374次,关注人气是49月写了13篇博客,10月写了25篇,11月写了19篇,不求数量,也不求质量,只要求自己有所感就写一写,并且坚持不辍。感觉小有成就,决心把生活、工作中自己觉得有意思、有价值的记录一下,就把博客当成日记来记,让自己三天五天、一月或者半载回头看看,反思一下得与失,那岂不是一笔巨大的财富。还和自认为可取的人、可交的人加为好友,把欢乐分享,把忧愁分担,共享阳光,共担风雨”
申请经过审核后成为管理员,还加入了名师优生》网。有空时去逛一逛,瞧一瞧名师今日的将来的博文,认为好的就加为精华,再发表一下我看法,大家进行交流,共同学习,共同提高。
还在看邵丹编著的陶行知家书》上册,近段时间。对陶行知先生的解又多了一分。陶老生于1891年,1923年辞去大学教职,开始全力领导生活教育运动,历经平民教育、乡村教育、普及教育、国难教育、抗战教育和民主教育六个阶段。与志士同仁先后创办了晓庄学校、山海工学团、育才学校、重庆社会大学等新型学校,提出了著名的生活教育理论。因积劳成疾,忧愤至深,于1946年7月25日逝世。高度赞誉他伟大的人民教育家”
从他家书我可以看到
一、矢志不渝献身教育。
更是矢志不渝英勇无畏的斗士。一位无私奉献、情操高尚的仁者。
二、倡导、创办生活教育
以天下兴亡为己任,为了改革“穷国倾家”旧式教育。心系千万民众的教育与生存,用毕生的精力领导了生活教育运动,创办了许多具有生活教育特色的新式学校。
三、从多方面教育子女