经理人杂志收稿方向有哪些？

《经理人》杂志的收稿方向主要包括：CEO专栏、信息、指数、商学院、管理范式、行业、新经济人物、本刊观点、商业领袖、特别关注、独家企划、CEO书架、科技创新、教训共享、家族治理、独家企划_狂飙突进等等。

该杂志收稿方向广泛，涵盖了经济的多个重要领域和前沿话题，为经济工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。

《经理人》杂志投稿要求

（1）作者署名应限于主要参加者，一般不宜超过6名。作者单位应使用标准全称，并注明所在省份、城市和邮编。

（2）文内有关特定内容的注释以尾注形式写明，序号用带圆圈的阿拉伯数字表示。

（3）请在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

（4）请勿一稿多投！电子稿件发送后1个月内未收到本刊用稿通知，作者可自行处理。

（5）正文一般应包括以下几个部分：①引言；②材料和方法；③结果；④讨论；⑤参考文献。

《经理人》杂志是由综合开发研究院(中国·深圳)主管和综合开发研究院(中国·深圳)主办的学术理论期刊，创刊于1989年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1004-9312，国内刊号CN为44-1452/C，该杂志级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。

该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如百种重点期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）、社科双效期刊等。

在收录方面，《经理人》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在经济领域具有较高的学术价值和影响力，是经济研究者和实践者的重要参考刊物。