劳动教育评论杂志

劳动教育评论杂志 部级期刊

Labor Education Review

劳动教育评论是中国劳动关系学院主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2020年创刊,目前已被知网收录(中)等知名数据库收录,是中国劳动关系学院主管的国家重点学术期刊之一。劳动教育评论在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:理论探讨、热点聚焦、历史回眸、劳模研究、互鉴交流、教研之声

劳动教育评论杂志介绍

  • 主管单位:中国劳动关系学院

    主办单位:中国劳动关系学院

    国际刊号:--

  • 复合影响因子:--

    全年订价:¥ 332.00

    国内刊号:--

  • 出版地方:北京

    邮发代号:--

    发行周期:季刊

  • 审稿周期:1个月内

    创刊年份:2020年

    综合影响因子:--

《劳动教育评论》杂志在全国影响力巨大,是一本季刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,旨在为广大教育工作者、学者和研究人员提供一个交流思想、分享经验、探讨问题的平台,推动劳动教育的深入研究和实践创新。杂志旨在弘扬劳动精神,繁荣劳动教育科学研究,构建全面的中国特色社会主义劳动教育学科体系,为劳动教育学科建设及教育改革发展服务。同时,杂志还关注国际劳动教育的发展趋势和动态,为我国的劳动教育改革提供借鉴和参考。

杂志的主要内容包括劳动教育政策解读、劳动教育理论前沿、劳动教育思想研究、劳动教育案例分析、国际劳动教育比较、劳动教育评价研究以及劳动教育相关学科建设等方面。杂志通过这些方面的研究,为读者提供了全面、深入的劳动教育理论和实践知识。同时,杂志还注重跨学科研究,将劳动教育与德育、智育、体育、美育等相结合,探讨劳动教育在全面发展教育中的地位和作用。

劳动教育评论杂志投稿要求

(1)本刊对来稿保留修改权,对所刊发的论文享有中文和电子出版物专有出版权,若有异议请事先声明。修改逾期3个月不寄回者,视作自动撤稿。

(2)正文标题:内容应简洁明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1)等,或者采用1、1.1、1.1.1等,层次少时可依次选序号。

(3)正文一级标题为宋体,四号,加粗,居中,段前段后0行,固定值18磅。正文二级标题为宋体,小四,加粗,两端对齐,首行缩进2字符,固定值18磅。正文三级标题按正文内容排版,仅加粗,不单独成行。

(4)按GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》,采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号标在右上角。

(5)对省部级及省部级以上基金项目资助的论文(投稿时提交基金项目批文扫描件并在文内注明)开辟“快速通道”。

(6)选用3~8个词或词组反映论文的中心内容,同时应翻译为相应的英文关键词。题名、作者姓名、作者单位、摘要、关键词的英译置于文末。

(7)作者姓名在文题下按顺序排列,作者单位及邮政编码脚注在同页左下方,并附第一作者简介(含最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail)。

(8)文中表格要简明,采用三线表,应有表序与表题。图要精选,应有图序与图题。插图要求布局合理,比例适当,线条精细均匀,主副线分明。

(9)脚注用宋体小五号字。中国年号、古籍卷数请用中文数字。其他如公历年份、期刊卷期号、页码等,均请用阿拉伯数字。

(10)本论丛有权依据审稿专家意见对来稿提出修改建议,并会及时告知作者;在出版前有权对文字内容进行文辞语法上的适当删改,如不同意,请在来稿前告知。

劳动教育评论是一本由中国劳动关系学院主办的季刊,期刊级别为部级期刊,预计审稿周期为1个月内。

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