主管单位:上海师范大学知识与价值科学研究所
主办单位:上海师范大学知识与价值科学研究所
国际刊号:--
复合影响因子:--
全年订价:¥ 276.00
国内刊号:--
审稿周期:1个月内
创刊年份:2018年
综合影响因子:--
《劳动哲学研究》杂志在全国影响力巨大,是一本半年刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,旨在深入探讨劳动在人类历史、文化、经济及社会发展中的重要地位和作用。随着社会的不断发展和进步,劳动问题日益成为学术界和社会各界关注的焦点。该杂志致力于汇聚国内外劳动哲学研究的最新成果,推动劳动相关领域的学术交流与合作,为相关领域的学者和实践者提供一个高质量的学术平台。
该杂志坚持严格的审稿制度,确保所刊载的论文均具有较高的学术水平和质量。编委会成员和作者均来自全国各地的高校和科研机构,他们在劳动哲学及相关领域具有丰富的学术背景和研究成果。注重跨学科研究,鼓励不同学科之间的交叉与融合。这种跨学科的研究视角有助于全面深入地理解劳动问题的本质和内涵,推动相关领域的学术创新和发展。
(1)如一旦发现一稿两用,本刊将刊登该文系重复发表的声明,并在3年内拒绝以该文第一作者和通讯作者的任何来稿。
(2)文内一级标题序号用1,2,3……,小四号黑体;文内二级标题序号用1.1,1.2,1.3……,五号黑体;余类推。各层次的序号均须左顶格,后空一字距后再接排标题。
(3)引言:是正文前面的一段短文。引言是论文的开场白,目的是向读者说明本研究的目的、背景,不宜过多介绍研究成果,字数要求200~250字。
(4)引注二手文献、资料,需注明该原始文献资料的作者、标题,在其后注明“转引自”该援用的文献、资料等。
(5)属于课题基金项目的成果或论文,请在首页注明基金项目类别、课题项目名称及编号。如有鸣谢文字请附于文末。
(6)摘要具有独立性和自明性,应是一篇完整的短文,对研究的目的、方法、结果和结论予以概述。摘要一般不分段,不用图表和非公知公用的符号和术语,字数为200字左右。
(7)投稿须附第一作者简历和通讯作者简历(如有通讯作者的话),简历包括姓名、学位、学历、职称或职务,主要从事工作或研究方向,联系电话或电子邮箱。
(8)图、表均应插放在文中第一次提到该图、表的正文下面。表、图题目及内容均须用中、英文双重表达。图表中参数应标明量和单位的符号。数据应有必要的统计分析。
(9)注释:应与参考文献予以区别,格式为作者名:《文章或书名》,载《期刊名》年份期数卷数,出版社,页数。
(10)对拟采用稿件,在尊重作者原意的前提下,本刊有权进行技术处理。作者如不同意,请在来稿时书面声明。请严格遵守《著作权法》,文责自负。
劳动哲学研究是一本由上海师范大学知识与价值科学研究所主办的半年刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:上海市闵行区号景路159弄C座,邮编:201101。