《企业与文化》杂志的收稿方向主要包括：形势与任务_要闻在线、时评、新思想进国企、上海市国资系统企业文化论坛专题、改革与发展_改革进行时、改革与发展_看点汇聚等。
该杂志收稿方向广泛，涵盖了经济的多个重要领域和前沿话题，为经济工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。
《企业与文化》杂志投稿要求
（1）注释一般是对正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，文中序号用数字加圆括号、以上标格式标注。
（2）作者署名应限于参加研究工作并可解答论文有关问题者，所有作者均须注明所在单位、城市及邮编。
（3）内容摘要篇幅为100~300字，应具有独立性和自含性．可单独成文反映论文内容，应明确指出文章的创新点，避免使用“本文”“作者”等词。关键词数目3 -8个。
（4）如论文属于基金项目，需注明基金项目类别、项目名称及编号，多个项目间以“、”分隔。格式如下：基金名称“项目名称”(项目编号)。
（5）正文应尽量减少层次，一般不宜超过3层。有标题内容才列数字序号（没有标题的内容用自然段形式起始），数字序号后不用加点，但要空1格。
（6）图（图版）和表切忌与行文互相重复，参量单位标注准确（量符号用斜体，单位用正体，中间用“/”连接）。
（7）主题范围：我们专注于企业与文化领域的各种主题，包括但不限于企业文化建设、组织文化管理、跨文化管理、文化多样性、企业社会责任、文化创意产业等。您可以选择一个您所熟悉或感兴趣的话题进行探讨和研究。
（8）文章内容：请确保您的文章有一定的学术性和实践性，能够为企业管理者、研究者和从业人员提供有益的信息和见解。文章可以包括学术论文、实践研究、案例分析、专题评论等形式。
（9）图片和表格：如文章中包含图片或表格，请确保其清晰可见，并在文中适当位置插入图片或表格标号。同时，提交附加的图片和表格文件，要求分辨率不低于300dpi，图片格式为JPEG或TIFF，表格格式为Excel或CSV。
（10）原创性要求：投稿的文章必须为原创作品，未在其他媒体或刊物上发表过。如有引用他人研究成果或参考资料，需注明出处。
《企业与文化》杂志是由上海市国资委党委主管和上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会主办的学术理论期刊，创刊于2004年，该杂志级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
在收录方面，《企业与文化》杂志被多个知名数据库收录，包括：维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在经济领域具有较高的学术价值和影响力，是经济研究者和实践者的重要参考刊物。
