《企业与文化》杂志审稿周期为预计1个月内。
以下是查询杂志审稿周期的方法：
1、查看期刊官网：许多杂志会在其官方网站的 “作者须知”“投稿指南” 或 “常见问题” 等板块中，明确给出大致的审稿周期。
2、参考作者投稿经验分享：可以在一些相关的学术交流平台上，搜索杂志的名称，其中通常会提到从投稿到收到审稿意见的时间，从而了解其大致的审稿周期。
3、分析期刊过往发表文章：随机选取该杂志最近几期发表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和发表日期，通过计算时间间隔，能对该杂志的审稿及发表速度有一个直观的认识。
4、咨询期刊编辑：如果在官网上未找到明确的审稿周期信息，也没有找到合适的作者投稿经验分享，可以直接通过期刊官网提供的联系方式咨询。
《企业与文化》杂志创刊于2004年，是由上海市国资委党委主管的学术理论期刊，该杂志为双月刊，杂志社位于上海市凯旋北路1305号5007室。
该杂志的办刊宗旨是反映经济改革与发展的最新成果，探索经济规律，为深化经济改革、繁荣经济科学服务。其内容突出理论性、学术性、实用性和探索性等特点，主要栏目包括形势与任务_要闻在线、时评、新思想进国企、上海市国资系统企业文化论坛专题、改革与发展_改革进行时、改革与发展_看点汇聚等。
《企业与文化》在全国影响力巨大，创刊于2004年，公开发行的双月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：形势与任务_要闻在线、时评、新思想进国企、上海市国资系统企业文化论坛专题、改革与发展_改革进行时、改革与发展_看点汇聚等。旨在探讨企业文化对企业发展和组织管理的影响，促进企业文化理论与实践的交流与研究，立足于企业文化研究，涵盖了企业文化建设、文化管理、文化创新和组织文化变革等方面的内容。杂志旨在成为企业文化领域的理论研究和实践探索的重要平台，为学者、管理者和决策者提供最新的研究成果、管理经验和行业动态。发表学术论文、案例研究、管理智库、企业文化建设与实践、经验分享等内容，旨在推动企业文化研究的学术进展和实践应用。
该杂志的编辑团队由一批资深的企业文化研究者、管理专家和学者组成，严格筛选和评审稿件，确保杂志内容的学术性和高质量。同时，杂志积极与国内外企业文化研究机构和学术组织合作，引进国际先进的研究成果和管理理念。致力于学术交流与实践推广，定期举办学术研讨会、行业论坛和企业文化峰会等活动，为学者、管理者和企业界提供一个交流与合作的平台。杂志还设有企业文化建设奖项和优秀案例评选，鼓励和推动企业文化的创新与实践。无论是从事企业管理的管理者和决策者，还是对企业文化感兴趣的学者和读者，都可以通过订阅杂志来获取最新的研究成果和前沿的管理思想。
