《企业与文化》杂志的电子期刊主要通过中国知网、维普、万方等学术数据库提供下载，其电子版格式通常为PDF或CAJ。有任何相关疑问都可咨询在线客服。
以下是具体信息：
（1）PDF格式
适用于通用阅读，可在电脑、平板或手机上使用Adobe Reader等PDF阅读器打开。
（2）AJ格式
中国知网（CNKI）的专用格式，需使用CAJViewer阅读器打开。
（3）其他可能格式
部分平台可能提供HTML在线阅读，但不一定支持完整版下载。
订阅或下载时需注意：
（1）个人用户可能需要购买单篇或订阅服务。
（2）机构用户（如高校、研究所）通常可通过图书馆数据库访问全文。
《企业与文化》杂志核心信息
主管单位：上海市国资委党委
主办单位：上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会
出版周期：双月刊
影响因子：，综合影响因子0.03。
《企业与文化》在全国影响力巨大，创刊于2004年，公开发行的双月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：形势与任务_要闻在线、时评、新思想进国企、上海市国资系统企业文化论坛专题、改革与发展_改革进行时、改革与发展_看点汇聚等。旨在探讨企业文化对企业发展和组织管理的影响，促进企业文化理论与实践的交流与研究，立足于企业文化研究，涵盖了企业文化建设、文化管理、文化创新和组织文化变革等方面的内容。杂志旨在成为企业文化领域的理论研究和实践探索的重要平台，为学者、管理者和决策者提供最新的研究成果、管理经验和行业动态。发表学术论文、案例研究、管理智库、企业文化建设与实践、经验分享等内容，旨在推动企业文化研究的学术进展和实践应用。
该杂志的编辑团队由一批资深的企业文化研究者、管理专家和学者组成，严格筛选和评审稿件，确保杂志内容的学术性和高质量。同时，杂志积极与国内外企业文化研究机构和学术组织合作，引进国际先进的研究成果和管理理念。致力于学术交流与实践推广，定期举办学术研讨会、行业论坛和企业文化峰会等活动，为学者、管理者和企业界提供一个交流与合作的平台。杂志还设有企业文化建设奖项和优秀案例评选，鼓励和推动企业文化的创新与实践。无论是从事企业管理的管理者和决策者，还是对企业文化感兴趣的学者和读者，都可以通过订阅杂志来获取最新的研究成果和前沿的管理思想。
该杂志作为一本具有较高学术价值的经济类期刊，被多个权威数据库收录。如维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这些收录情况充分体现了《企业与文化》杂志在学术界的影响力和认可度。
