主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
复合影响因子:0.19
全年订价:¥ 360.00
国内刊号:21-1485/C
审稿周期:1个月内
创刊年份:1986年
综合影响因子:0.2
《人力资源》杂志在全国影响力巨大,创刊于1986年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。
《人力资源》以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。
(1)请不要把稿件邮寄给个人,以免影响审稿和发表。
(2)作者简介:编排格式:姓名(出生年-),性别(民族,汉族可省略),籍贯,学位,职称或职位,主要研究方向(联系电话,邮箱)。
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(5)文稿引文务须准确,采用顺序编码制,在引文处按论文中引用文献出现先后阿拉伯数字连续编码,序号外加方括号。
人力资源是一本由辽宁社会科学院主办的半月刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
中国人民大学 | 100 | |
中国三星经济研究院 | 95 | |
北大纵横管理咨询有限责任公司 | 44 | |
辽宁社会科学院 | 42 | |
中国管理科学研究院 | 39 | |
北京正略钧策管理顾问有限公司 | 39 | |
中国建设银行 | 35 | |
辽宁省人事厅 | 35 | |
首都经济贸易大学 | 33 | |
山东华宇工学院 | 30 |
资助项目 | 涉及文献 |
河北省人力资源和社会保障研究课题 | 11 |
辽宁省社会科学规划基金 | 5 |
国家社会科学基金 | 4 |
江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 4 |
内蒙古自治区高等学校科学研究项目 | 2 |
陕西省教育厅科研计划项目 | 2 |
北京市社会科学基金 | 2 |
江苏省现代教育技术研究规划课题 | 2 |
教育部人文社会科学研究基金 | 2 |
中央高校基本科研业务费专项资金 | 2 |
(不代表本站观点)
人力资源杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!整个审稿过程,外审老师也相当敬业,对文章的不足之处,都详细的标注出来,非常耐心。在这里还是要特别感谢此刊的编辑和审稿老师!
15天左右送外审,外审专家给了详细且中肯的审稿意见,虽然被退稿,但是也学到了东西, 杂志编辑认真细心,让我第一次感受到投了这个杂志如此快乐。
这次投了一篇以前中的文章的续集,没想到不到一个月就回复改几个字就录用了,感觉审稿人是一个行业专家,对文章的内容很赞。真是幸运!一直我都比较看好,望继续发扬,越办越好!
人力资源杂志稿件的要求比较高,审稿人看的也比较认真,中间大概有一个月的时间,期间还隔了一个假期,编辑效率很高,审稿意见比较中肯,基本上按照审稿专家的意见修改后就可以录用,建议大家投了这个杂志。
人力资源质量较高,审稿程序很规范。编辑细心负责,前后主动电话沟通不下五次。真心觉得不错的,审稿专家的意见非常宝贵,让自己在这次投稿过程中学习到了很多,对文章修改也有很大的帮助,值得一投,以后会继续关注
总体来说人力资源很容易中,稍微有点创新就能中,格式要求很严格,一定要按他的格式写,可以下几篇同方向的论文参考其结构。编辑态度很好,不到半个月第一次审稿结论为修改后终审,然后一段时间后终审意见为采用。
今年在人力资源投了三篇稿件,录用三篇。我就我这三篇文章谈一下感想:感觉该杂志审稿人很敬业,外审通常最晚半个月审回;责编很负责任,修改后的稿件让我很汗颜——批注一大堆包括标点符号等。个人感觉这个杂志办的不错。
送审后,发现有一些错误,都是特别小的错误,但是因为第一次投稿,怕专家或者编辑因为这些小错误拒稿,所以发现错误后立刻提交修改稿,外审后一共发了3次。不过最终录用了,人力资源每次审稿人回态度都特别好。
总体来说人力资源是很不错的杂志,从投出到录用历时1个月完成,审稿人给的意见也相对比较中肯。我收获了许多以前没有了解的知识,你们为我成功投稿付出了太多努力,谢谢你们。
10月份投的,审稿人很专业严谨,提出的问题很尖锐,中间花了一段时间努力修改文章,最后得以说服审稿人,不容易啊!人生第一篇论文总算有眉目了,总体来说人力资源还是很有效率的。
物流速度真的太棒了!快的没话说,昨天下午订的单第二天就到了!绝对好评。在学术之家买书每一次都很满意,很耐心的店主!到货也很及时。这是一本不可多得的优质书,值得细细品读、回味。
一本非常棒的杂志,包装特别的精美,没有出现破损的情况,我特别的满意,性价格贼高,内容丰富,可以开拓眼界。人力资源是一个很好的选择,真的值得拥有。也希望学术之家越来越好。
学术之家的东西颠覆了我很多的既有观念,史内容很不错,有许多新颖的观点,论述的也有事实,逻辑很严密。对于一些教育研究,透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口气读完,希望学术之家越办越好!
一直是学术之家的老客户,客服都非常有耐心,服务态度非常好,发货很及时,包装很好,每次收到的杂志都是新的,这个杂志内容也很好,正品杂志,值得购买。
人力资源杂志的处理速度比较快,编辑也非常认真负责。在校稿过程中,编辑也比较负责任地发邮件来提出修改意见,非常详细。审稿意见还是比较中肯也比较有建设性的,对文章帮助很大。
人力资源杂志审稿速度超快!是一个非常专业的期刊,水平还可以吧。编辑真的很和善,办事效率也很高,必须得赞一个!专家的修改意见也很中肯,一看就是认真仔细的理解过这篇论文的,意见非常到位,直击文章要害。
人力资源效率一如既往的高,目前已在该期刊发表了3篇了文章了,效率都是不错的,其中最快的一篇前后不到2个月就接收了!一致得到了评审专家的好评。期刊的编辑都很负责、高效,希望期刊越来越好!
返修后外审通过,主编要求大修,感觉修改意见和我自己的主题相悖,不愿妥协,哎。各种问题,我要求撤稿了,比较负责任吧,慎重考虑!
人力资源杂志编辑的效率特别高,从而对这个期刊有了还不错的印象。总体来说,发表的难度是有的,要求有一定的创新性,要求和本刊相关,审稿人也很专业,必须好好修改才有机会。编辑老师相当负责,效率极高,一旦录用打个电话录用通知马上就发。
修改后直接录用,感觉不是很难。期间一个外审第二天就结束了,事实证明只是审稿快而已,不一定代表不好的意见或拒稿。专家的审稿意见详细中肯,编辑也很负责,审理的流程都会公开。
人力资源杂志的审稿速度很快,一个月内就有结果了,而且投递的时候是暑假,审稿周期也没有延长,稿件投递之后会回复稿件编号,审稿意见也比较中肯,稿件修改之后编辑处理很快,短期内就会有录用通知。
人力资源速度蛮快的,投稿后一周内通知缴纳审稿费,之后外审,两周后出外审意见,修改后再过一周通知修改细节,之后就是终审,一周左右后采用。整个周期大概50天。
加急审稿,6.19号投稿,6.23加急外审,原本7月13到期,到期之后还没结果,给编辑催了两次,7月25日退修,提了两点要求,修改完7月28复审,8月11到期,到期最后一天复审结束,版面费通知,8月15日收到版面费,状态为可刊,现在就等编辑部寄发票和录用说明了,说是两个星期后寄出。
去年11月底投稿,3月底给编辑打电话问结果,编辑说只回来一个评审意见,当时查询稿件界面显示是评审部分返回,编辑说帮忙催一下,不过迄今又几个个月过去了,仍然没有评审结果,而且稿件查询界面又变成了评审,估计是有一个审稿人一直没有评审。所以评审结果的快慢取决于审稿人,碰运气吧。
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