摘要：大数据时代的来临,对于企业人力资源管理工作而言提出更高的要求与挑战,同时也给其工作带来了新的机遇。文章从大数据时代的表现特征入手,分析了人力资源管理工作中的大数据结构,进而对人资资源管理者面临的机遇和挑战展开了探讨,以供相关人员参考。