摘要：在经济飞速发展的今天,市场竞争变得越来越激烈,一个企业能否在竞争中生存并不断发展,增强企业实力,成为了企业发展的重中之重。一个企业的发展少不了员工的努力,为保证员工能够提高工作热情和积极性,促进企业的发展生产,增强企业的综合实力,使企业能够适应市场竞争,企业管理者需制定相关的管理方法,激励理论就是在这样的情况下产生的。本文通过分析激励理论的作用和影响,得出了激励理论在企业员工管理中的应用。