人力资源杂志审稿周期要多久？

《人力资源》杂志审稿周期为预计1个月内。

以下是查询杂志审稿周期的方法：

1、查看期刊官网：许多杂志会在其官方网站的 “作者须知”“投稿指南” 或 “常见问题” 等板块中，明确给出大致的审稿周期。

2、参考作者投稿经验分享：可以在一些相关的学术交流平台上，搜索杂志的名称，其中通常会提到从投稿到收到审稿意见的时间，从而了解其大致的审稿周期。

3、分析期刊过往发表文章：随机选取该杂志最近几期发表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和发表日期，通过计算时间间隔，能对该杂志的审稿及发表速度有一个直观的认识。

4、咨询期刊编辑：如果在官网上未找到明确的审稿周期信息，也没有找到合适的作者投稿经验分享，可以直接通过期刊官网提供的联系方式咨询。

《人力资源》杂志创刊于1986年，是由辽宁社会科学院主管的学术理论期刊，该杂志为半月刊，国内外公开发行，国内刊号为CN 21-1485/C，国际刊号为ISSN 1672-1632，杂志社位于沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025。

该杂志的办刊宗旨是反映管理改革与发展的最新成果，探索管理规律，为深化管理改革、繁荣管理科学服务。其内容突出理论性、学术性、实用性和探索性等特点，主要栏目包括看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等等。

《人力资源》杂志在全国影响力巨大，创刊于1986年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。

《人力资源》以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。