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《人力资源》杂志核心信息
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号（ISSN）：1672-1632
国内刊号（CN）：21-1485/C
出版周期：半月刊
影响因子：复合影响因子0.19，综合影响因子0.2。
《人力资源》杂志在全国影响力巨大，创刊于1986年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：干法_HR复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。
《人力资源》以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。
该杂志作为一本具有较高学术价值的管理类期刊，被多个权威数据库收录。如知网收录(中)、万方收录(中)等，这些收录情况充分体现了《人力资源》杂志在学术界的影响力和认可度。
