基于乡村振兴战略下泸定县农村人力资本开发策略研究

摘要：本文以泸定县为研究个案,首先深入探讨了泸定县在乡村振兴战略实施过程中人力资本开发的四种基本形式,其次,通过调研发现人力资本教育与培训体系的整体效能有待优化、人力资本开发配套制度不完善等原因,导致了泸定县人力资本开发中存在农村人力资本结构不合理、人力资本素质低、各类人才稀缺程度严重等困境。并基于原因分析,提出乡村振兴战略下泸定县人力资本开发的具体策略包括:建立健全泸定县农村人力资本管理配套制度、优化泸定县农村人力资本教育和培训体系的效能。

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