向《石油人力资源》杂志投稿发表的步骤如下：
一、了解投稿要求
在投稿前，需要仔细研究《石油人力资源》杂志的定位、风格、栏目设置等，确保自己的稿件与杂志的定位和需求相匹配。
其主要涵盖的栏目包括实践经验、人力资源管理研究成果、开发技术、管理工具等。
二、准备投稿材料
根据投稿要求，准备相应的投稿材料。
（1）征稿主题：涵盖石油行业人力资源管理方面的各个领域和话题，如招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利，以及人力资源战略规划等等。
（2）文章结构：清晰明了的文章结构。建议包括引言、主体段落和结论，以帮助读者理解您的论点和意见。
（3）语言要求：文章语言要准确、流畅、通顺。避免语法、用词和拼写错误。专业术语需要准确使用。
（4）稿件自来稿之日起三个月内未接到本刊录用通知，作者可自行处理。本刊对决定采用的稿件有权进行删改。
（5）注意引用近两年国内外的最新文献。本刊采用顺序编码制标注参考文献，文献序号按出现先后排序，并在文中相应处标出。
（6）中英文题名含义应一致。文章的题名应以恰当、简明的词语反映文章中的特定内容。题名一般不宜超过20字，应避免使用非公知公认的缩略词、首字母缩写字符和代号符。
（7）注释的方式，序号用①、②、③、④……的形式，注释格式为，著者：文献名，出版社名（或杂志名），出版年（或杂志期次），页码。
（8）作者简介请写明作者姓名、职称、研究方向、工作单位、职称和详细联系信息，包括通讯地址、邮编、电话号码、电子邮箱等，以便联系。
（9）关键词须为规范词、单词或术语，应体现文章特色，具有专指性，在文章中有明确的出处，且不是泛义词。
（10）属于基金资助项目成果的论文需注明：基金名称、项目编号。本刊优先录用省级以上基金资助项目成果论文。
三、投稿
《石油人力资源》杂志大多采用网络投稿系统，投稿时需按照系统提示完成以下步骤：
作者注册、查看投稿须知和版权协议、填写稿件信息和作者信息、上传稿件和附件。
四、关注审稿进度与反馈
接收投稿成功通知：作者上传稿件成功后，会接到杂志社发送的投稿成功通知邮件。
稿件审理流程：稿件会按投稿栏目分配给责任编辑初审，初审后提交主任复审，复审通过后提交主编终审。
石油人力资源是一本由中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会主办的双月刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
接收审稿结果：主编终审通过后，会向作者发送录用通知邮件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根据审稿人的意见认真修改稿件，并考虑再次投稿。
希望这些建议能够帮助您成功投稿并发表作品。
