主管单位:中国国际贸易促进委员会
主办单位:中国国际贸易促进委员会宣传出版中心
国际刊号:1674-1773
复合影响因子:--
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国内刊号:11-5230/F
审稿周期:1个月内
创刊年份:2004年
综合影响因子:--
《新前程》杂志在全国影响力巨大,创刊于2004年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:编者的话、新前程视点、数字、说话、焦点人物、热公司、鲜职位、视野、专栏_听肯·布兰佳讲领导力、专栏、趋势、职场、独家策划、竞争力等。
(1)正文中表示标题级别的序号形式,一般从大到小依次为:“一”“(一)”“1”“(1)”“①”等。可以根据标题的实有级别,跳过某些形式的序号。
(2)参考文献按在正文中出现的先后顺序列于文后(同一参考文献在文中可以用同一序号加页码标出),并与正文中的引用序号一一对应。
(3)来稿请附上作者简介,包括作者真实姓名、出生年月、性别、籍贯、所属机构、职称学位、研究方向,同时请提供通信地址、电话、电子邮箱地址,以便联络。
(4)稿件文责自负。依照《著作权法》规定,结合具体情况,编辑部有权对文章的文字做修改、删节和加工。
(5)投稿须基金项目论文,请给出项目的编号或批准文号,本刊将优先采用。
新前程是一本由中国国际贸易促进委员会宣传出版中心主办的月刊,期刊级别为部级期刊,预计审稿周期为1个月内。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
中欧国际工商学院 | 16 | 职场;创业;BREAK;永动机;在职 |
香港科技大学 | 6 | 家庭;家庭生活;上司;市场环境;硕士 |
中国人民大学 | 6 | 仲裁;劳动合同;劳动争议;合同;裁决 |
山东皇明太阳能集团有限公司 | 6 | 员工职业生涯;人事;人事管理;杀手;示弱 |
长江商学院 | 3 | 人事;人事管理;敌人;企图;企图心 |
沃顿知识在线 | 3 | 上市公司;世界杯;歧途;企业;球队 |
上海交通大学 | 2 | 真相;职业化;职业人;人力资源;人脉 |
丰达软件(苏州)有限公司 | 1 | 员工招聘;招聘;招聘工作;招聘人员 |
科技公司 | 1 | 金融;金融风暴 |
中央电视台 | 1 |
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