主管单位：中国管理科学研究院山东分院
主办单位：中国管理科学研究院山东分院
国际刊号：--
复合影响因子：--
全年订价：--
国内刊号：--
审稿周期：1个月内
创刊年份：1994年
综合影响因子：--
《新世纪领导者》杂志在全国影响力巨大，创刊于1994年，是一本月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：党政论坛、专家论坛、领导科学、新视点、省部级论坛、管理与服务、乡镇风采、经验交流、理论与研究、领导参考、开拓者之歌、“考星”璀璨、芝海拮英、红色记忆、史海探秘、他山之石、学海泛舟、决策信息、文苑漫步、推介专页等。旨在为读者提供先进的管理理念、领导力培训和成功案例研究。该杂志由一群资深的领导力专家和行业精英组成的团队编辑，以满足现代领导者的需求和挑战为己任。
该杂志的内容覆盖了多个行业和领域，包括但不限于企业管理、组织发展、创新与创业、团队建设、领导力修炼、市场营销等。杂志从深度分析和实用性出发，提供了丰富的经验分享、专家观点和行业趋势预测，旨在帮助读者提升自身的领导力水平，解决困扰企业和组织的各种挑战。每期杂志都会推出多个专题，涵盖当前热点话题和重大议题，旨在传递最新的管理思想和实践经验。此外，杂志还会根据读者的需求和反馈，邀请国内外知名的企业领导者、管理专家和学术研究者进行深度访谈和专栏撰写，为读者提供更加丰富和多元的视角。
它的编辑团队严格把关杂志的质量，力求以高品质的内容和权威性的观点赢得读者的认可。杂志注重理论与实践相结合，既关注领导力的研究与培训，也注重帮助读者将理论知识应用到实际工作中，真正提升领导力的实效性。为读者提供具有前瞻性、创新性和实用性的内容，帮助他们在竞争激烈的商业环境中取得成功。通过其全面深入的研究和权威的分析，该杂志成为了所有追求卓越领导力的人士不可或缺的参考工具。
（1）主题适应性：稿件应与领导力发展和管理实践相关。包括但不限于领导力理论和模型、领导者的行为和特质、领导力培养和发展、领导力与组织绩效、领导力在不同行业和文化背景下的应用等。
（2）论文题目宜简炼、准确，必要时可加副标题。主副标题要各有侧重，主标题尽量传递核心论点、学术创新点，副标题应限定研究范围、学科范围，廓清研究对象，标识文章性质。题目用华文中宋小二号字，居中。
（3）正文：一般应包括资料与方法、结果、讨论三个部分，层次系统为1～3层，如：“1”，“1.1”，“1.1.1”，各级标序均左顶格，第2层后空1字距排标题。
（4）参考文献以作者亲自阅读的近期公开发表的文献为准(内部资料、待发表等不得列入)，论著类文稿的参考文献不超过10条，综述类文稿的参考文献不超过30条，其他类文稿的参考文献不超过5条。
（5）基金项目论文：论文所涉及的课题如为国家或部、省级基金或属攻关项目，应脚注于文题页左下方，并附基金证书复印件。
（6）摘要具有独立性和自明性，应是一篇完整的短文，对研究的目的、方法、结果和结论予以概述。摘要一般不分段，不用图表和非公知公用的符号和术语，字数为200字左右。
（7）为了使本书编排规范，敬请作者来稿时提供作者简介，包括：姓名、性别、民族、工作单位及部门、职称、学历学位、主要研究方向、电子邮箱及电话号码。
（8）文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
（9）注释。注释用于对文内某一特定内容的解释或说明，其序号分别为：①、②、③…，注释内容置于正文之后。
（10）文章思想健康、主题明确、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有创新。独著稿件优先于联合署名稿件进行录用，本刊不退稿，请作者自留底稿。
新世纪领导者是一本由中国管理科学研究院山东分院主办的月刊，期刊级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
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