主办单位：英才杂志社
创刊时间：1997年
出版地方：北京
国际刊号：1007-7391
国内刊号：11-3861/C
出版周期：月刊
单期页数：124
纸张开本：16开
印刷色彩：彩色
全年期数：12
优惠折扣：暂无
《英才》杂志的发行目标是为人才的招聘、培养和管理者提供专业、实用、前沿的人才管理知识和经验，帮助企业打造高效的人力资源管理体系，促进人力资源管理领域的发展。该杂志注重理论联系实践，关注国内外最新的管理理念和经验。它引领和推动了中国人力资源管理领域的发展，并在该领域中具有较高的权威性和影响力。杂志每年举办各类人才管理论坛和研讨会，为人才管理者提供沟通和学习的平台。此外，杂志还设计和发布了一系列的人才评测工具和管理工具，帮助企业提高招聘和管理的效率。
该杂志以高品质的内容和学术立场而深受读者的赞誉。它采用全国性调查、个案分析、研究报告和专题讨论等多种形式，探讨和呈现人力资源管理的最新动态和热点问题。杂志的内容涵盖人才招聘、人才培养、绩效管理、薪酬福利、组织发展、跨文化管理和企业文化等各个方面。杂志的作者包括知名的学者、企业管理者和专业顾问，他们为读者提供了丰富的理论和实践经验，帮助他们了解并应对现代企业管理中的挑战。
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《英才》杂志杂志的特色在于它的深度报道。每期杂志都会选择一些热门话题进行深入研究和报道，以帮助读者更好地了解职场和行业动态。杂志的编辑团队常与企业高管、专业人士和权威人士进行采访，收集他们的经验和见解，并将其呈现给读者。这些报道不仅包括对职业发展路径的探讨，还涉及到领导力、团队协作、绩效管理等多个方面的内容，为读者提供了全方位的指导。
其次，该杂志还提供了丰富的专业观点分析。在每一期中，杂志都会邀请行业专家和权威人士撰写专栏文章，分享他们的经验和观点。这些文章既能够帮助读者更好地理解行业趋势和挑战，也能够提供实用的建议和解决方案。无论是对职业规划的探讨，还是对专业技能的提升，这些观点分析都能够为读者提供宝贵的参考和启发。
此外，该杂志还关注创业和个人发展。在创业领域，杂志会介绍成功创业者的经验故事和创业项目的发展动态，以及创业要点和成功的秘诀。对于个人发展，杂志会提供一系列文章和专栏，介绍职场技巧、个人品牌塑造和职业晋升等相关内容，帮助读者规划自己的职业生涯。
除了以上内容，该杂志还积极参与行业活动和组织研讨会，为读者提供更多的交流和学习机会。杂志经常组织高管论坛和职业培训班，邀请行业大咖和专家进行分享和培训，使读者能够与业内专业人士进行深度互动，加深对职场和行业的理解。该杂志是一本深入研究职场和个人发展的专业杂志，它提供了丰富的内容和专业的观点分析，为读者提供了宝贵的指导和启发。通过该杂志的阅读，读者可以获得职场成功和个人成长的经验和知识，提升自己在职场中的竞争力，实现自己的职业目标。
