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- 1员工绩效管理认知误区 1.1绩效考核等同于绩效管理 普通的一种误解就是绩效管理通过对员工的工作表现进行考核，进行等级划分、等级和绩效挂钩兑现。然而绩效考核只是绩效管理的一个环节而非绩效管理的全部，绩效管...
- 关键词：员工绩效管理
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- 新时期下我国的电力事业稳步发展，电厂企业在国民经济中的地位逐渐提升，并且随着供给侧改革的深入，电厂企业人才的引进、轮转、激励对企业价值及自身发展有着重要的影响。现阶段，我国电厂企业对人员的薪酬管理与...
- 关键词：电厂薪酬管理绩效管理
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- 传统的成本核算制度由于是依照旧有的国情来开展的，因此在现阶段的实践中会出现一些不契合的地方，满足不了医院的发展需求了。同时，复杂的成本管理工作也给管理人员带来了很多障碍，不利于人员进步和医院发展。因...
- 关键词：医院全成本核算绩效管理
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- 我国银行的管理模式普遍较为僵化，员工的薪酬体系也难以得到改变。这一问题将对员工的工作积极性带来负面影响，企业的运行效率也将大幅下降。绩效管理将员工的贡献与其薪酬进行挂钩，从而使员工将注意力集中在本职...
- 关键词：银行绩效管理
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- 1企业财务绩效管理的必要性 资本是现代企业发展的重要前提，在企业发展中，企业财务与企业资本联系最为紧密。所以，财务管理在企业管理中也占据着十分重要的位置。当前，企业面临着越来越严峻的市场竞争，企业财务...
- 关键词：企业财务绩效管理
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- 高校绩效管理思考篇1 一、高校财务管理工作现状 （一）国家层面 高校是公益性的事业单位，资金来源具有多元化的特点，包括政府拨款、科研经费、学费收入、校办企业创收，以及来自个人和社会团体的捐赠［４］。尽管...
- 关键词：高校绩效管理