中国高校师资研究杂志收稿方向有哪些？

《中国高校师资研究》杂志的收稿方向主要包括：岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石等。

该杂志收稿方向广泛，涵盖了教育的多个重要领域和前沿话题，为教育工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。

《中国高校师资研究》杂志投稿要求

（1）文题应简明，确切地反映文章主题，不宜过长；不宜用英文缩略语和标点符号。

（2）来稿请发电子版为佳，请勿一稿多投。

（3）在正文之前引出摘要，不超过200字，5号宋体；前加[摘要]两字，5号黑体。

（4）稿件的注释是作者对标题和正文中某一特定内容的解释或补充说明，须放置在当页地脚注释序号与文中标注序号相一致（文中标注序号用上标），一律用阿拉伯数字加圆圈标注：②……

（5）采用电子投稿，请将电子版（Word 文档）直接发送至邮箱，并以“作者单位+作者姓名+文章标题”命名。

《中国高校师资研究》杂志是由武汉大学主管和武汉大学主办的学术理论期刊，创刊于1987年，该杂志级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。

该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国期刊全文数据库（CJFD）等。

在收录方面，《中国高校师资研究》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在教育领域具有较高的学术价值和影响力，是教育研究者和实践者的重要参考刊物。