主管单位：中华人民共和国科学技术部
主办单位：科学技术部科技人才交流开发服务中心
国际刊号：2095-8951
复合影响因子：0.85
全年订价：¥ 340.00
国内刊号：10-1256/G3
审稿周期：1个月内
创刊年份：2014年
综合影响因子：0.8
《中国科技人才》杂志创刊于2014年，创刊以来，办刊质量和水平不断提高，杂志始终秉持着紧跟学术前沿、紧贴读者的原则，坚持指导性与实用性相结合。杂志作为一本专注于科技人才领域的综合性专业期刊，不仅深入报道和分析国内科技人才政策、管理经验及发展趋势，还广泛关注国际科技人才动态，致力于促进国内外科技人才的交流与合作。其中，“国际追踪”栏目便是其展现国际视野、推动国际合作的重要窗口。
在“国际追踪”栏目中，杂志通过详实的报道和深入的分析，向读者介绍了全球范围内科技人才政策的最新动态。这些报道不仅涵盖了各国政府在科技人才培养、引进、使用等方面的政策措施，还深入剖析了这些政策背后的原因、目标及实施效果。通过对比不同国家的科技人才政策，读者可以更加全面地了解全球科技人才领域的竞争格局和发展趋势，从而为我国的科技人才政策制定提供有益的参考和借鉴。
除了政策层面的报道外，“国际追踪”栏目还重点关注了国际科技人才管理经验。杂志通过采访和调研，收集并整理了全球范围内在科技人才管理方面的成功案例和先进经验。这些经验涵盖了人才培养、团队建设、激励机制、评价体系等多个方面，为读者提供了丰富的实践指导和启示。通过学习和借鉴这些国际先进经验，我国的科技人才管理工作可以更加科学、高效地进行，从而推动科技人才的快速成长和持续发展。
（1）文章正文的标题、表格，插图必须分别连续编号。
（2）引证一律采用页下脚注，用①，②，③……标识，每页单独排序。
（3）原创作品应具时代感，题材新颖、有创意、贴近生活、内容积极向上。理论稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据充分、数据真实、逻辑严谨、文字准确。
（4）中文摘要以350字內为原则，英文摘要以 300 字內为原则。关键词最多 5个。
（5）题目：要求简洁、精炼，能够完整、准确地概括全文内容，并能反映文章的特定内容。不宜以阿拉伯数字开头，字数不宜超过20个字。
（6）作者简介需在文稿第一页页脚处注明第一作者和通信作者的简介，格式“姓名（出生年份一），性别，籍贯，学位，职称，研究方向。E-mail”。
（7）表格一律采用三线表形式，表内数据要求同一指标有效位数一致，表格内的各项标目除计量单位符号外一律用中文书写。
（8）参考文献采用顺序编码制，按文献在文中出现的先后顺序排列。以不少于10条为宜。直接引用须标注具体页码，概述性引用可标注页码范围。
（9）如论文属于基金项目，需注明基金项目类别、项目名称及编号，多个项目间以“、”分隔。格式如下：基金名称“项目名称”(项目编号)。
（10）提要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，应是一篇能客观反映文章核心观点和创新观点的表意明确、实在的小短文，切忌写成背景交代或“中心思想”。
中国科技人才是一本由科学技术部科技人才交流开发服务中心主办的双月刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
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