《中国劳动》杂志的收稿方向主要包括：劳动经济、人力资源、社会保障等。
该杂志收稿方向广泛，涵盖了经济的多个重要领域和前沿话题，为经济工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。
《中国劳动》杂志投稿要求
（1）在不改变原意的前提下，本刊有权对来稿进行必要的文字处理。
（2）署名应限于参加研究工作并可解答论文有关问题者，所有作者均须注明所在单位、城市及邮编(中英文均须全称)。
（3）论文如系基金资助项目，请以题注形式注于首页页脚处。
（4）参考文献按照方括号［1］/［2］/［3］……在文末排列，按照出现顺序排序。
（5）正文采用5号宋体，单倍行距，每一段落开头空2个字距离。
《中国劳动》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管和中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的学术理论期刊，创刊于1950年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1007-8746，国内刊号CN为11-3892/F，该杂志级别为统计源期刊，预计审稿周期为1-3个月。
中国劳动杂志数据统计
中国劳动主要引证文献期刊分析
该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。
在收录方面，《中国劳动》杂志被多个知名数据库收录，包括：统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)、知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在经济领域具有较高的学术价值和影响力，是经济研究者和实践者的重要参考刊物。
中国劳动杂志发文分析
中国劳动主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 西南财经大学 | 197 | 企业；薪酬；人力资源；绩效；劳动力 |
| 人力资源和社会保障部 | 178 | 就业；工资；企业；劳动关系；保险 |
| 中国人民大学 | 162 | 就业；劳动关系；法律；人力资源；企业 |
| 学研究院 | 120 | 就业；保险；养老；失业；社会保险 |
| 上海市第一中级人民法院 | 64 | 合同；劳动合同；劳动关系；主持人；劳动法 |
| 首都经济贸易大学 | 63 | 就业；劳动力；劳动力市场；人力资源；企业 |
| 中国劳动学会 | 61 | 人力资源；劳动关系；人力资源管理；企业；资源管理 |
| 中华人民共和国劳动和社会保障... | 60 | 就业；保险；失业；劳动力；社会保障 |
| 湖南省人力资源和社会保障厅 | 57 | 法治；规制；法律；法治化；行政 |
| 上海财经大学 | 50 | 合同；劳动法；劳动合同；劳动关系；《劳动法》 |
