《中国劳动》杂志投稿要求，如下：
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中国劳动杂志发文分析
中国劳动主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 西南财经大学 | 197 | 企业；薪酬；人力资源；绩效；劳动力 |
| 人力资源和社会保障部 | 178 | 就业；工资；企业；劳动关系；保险 |
| 中国人民大学 | 162 | 就业；劳动关系；法律；人力资源；企业 |
| 学研究院 | 120 | 就业；保险；养老；失业；社会保险 |
| 上海市第一中级人民法院 | 64 | 合同；劳动合同；劳动关系；主持人；劳动法 |
| 首都经济贸易大学 | 63 | 就业；劳动力；劳动力市场；人力资源；企业 |
| 中国劳动学会 | 61 | 人力资源；劳动关系；人力资源管理；企业；资源管理 |
| 中华人民共和国劳动和社会保障... | 60 | 就业；保险；失业；劳动力；社会保障 |
| 湖南省人力资源和社会保障厅 | 57 | 法治；规制；法律；法治化；行政 |
| 上海财经大学 | 50 | 合同；劳动法；劳动合同；劳动关系；《劳动法》 |
《中国劳动》杂志是由中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的双月刊，审稿周期预计为1-3个月。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖劳动经济、人力资源、社会保障等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
