中国劳动保障杂志收稿方向有哪些？

《中国劳动保障》杂志的收稿方向主要包括：视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等。

该杂志收稿方向广泛，涵盖了经济的多个重要领域和前沿话题，为经济工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。

《中国劳动保障》杂志投稿要求

（1）作者简介包括姓名、单位、职称、学位学历、研究方向等。

（2）基金资助的稿件请注明基金项目名称和项目编号。

（3）摘要应具有独立性和自明性，不分段，非公知公认的符号或缩写第一次出现时应写全称。摘要全文不超过400字。

（4）稿件要求观点明确、立论新颖、论据可靠、语言规范通达，且未在国内外公开发表过。

（5）正文中标题编排格式为：二级标题用“一”或“一、……”（居中、宋体四号）；三级标题用“（一）”（首行缩进两格、宋体五号加粗）；四级标题用“1.……”（宋体五号）。

《中国劳动保障》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管和中国劳动保障报社主办的学术理论期刊，创刊于2010年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1674-9111，国内刊号CN为11-5941/D，该杂志级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。

该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等。

在收录方面，《中国劳动保障》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在经济领域具有较高的学术价值和影响力，是经济研究者和实践者的重要参考刊物。