《中国劳动科学》杂志的收稿方向主要包括：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等。
该杂志收稿方向广泛，涵盖了经济的多个重要领域和前沿话题，为经济工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。
《中国劳动科学》杂志投稿要求
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《中国劳动科学》杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管和人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的学术理论期刊，创刊于1950年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1007-8746，国内刊号CN为11-3892/F，该杂志级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
中国劳动科学杂志数据统计
中国劳动科学主要引证文献期刊分析
该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。
在收录方面，《中国劳动科学》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在经济领域具有较高的学术价值和影响力，是经济研究者和实践者的重要参考刊物。
中国劳动科学杂志发文分析
中国劳动科学主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国人民大学 | 7 | 社会保险；就业；劳动力；保险；中国就业 |
| 全国总工会 | 6 | 收入分配；工资；职工民主；职工民主管理；低工资 |
| 中华人民共和国劳动部 | 6 | 劳动力；就业；劳动力市场；政府；政府职能 |
| 中国石油化工集团公司 | 5 | 企业；油田；胜利油田；石油；石油工业 |
| 清华大学 | 4 | 企业；人力资源；人力资源开发与管理；凝聚力；资源开发... |
| 青岛市劳动局 | 4 | 劳动经济；企业；合同制；优化资本；优化资本结构 |
| 上海财经大学 | 4 | 企业；全员劳动合同制；劳动合同；劳动合同制；合同制 |
| 中南财经大学 | 4 | 企业；工资；剩余价值分配；通货；通货膨胀 |
| 中南财经政法大学 | 4 | 工资；职业能力开发；通货；通货膨胀；企业 |
| 烟台市社会劳动保险事业处 | 3 | 保险；企业；医疗保险；职工医疗保险；职工医疗保险制度 |
