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中国劳动科学杂志发文分析
中国劳动科学主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国人民大学 | 7 | 社会保险；就业；劳动力；保险；中国就业 |
| 全国总工会 | 6 | 收入分配；工资；职工民主；职工民主管理；低工资 |
| 中华人民共和国劳动部 | 6 | 劳动力；就业；劳动力市场；政府；政府职能 |
| 中国石油化工集团公司 | 5 | 企业；油田；胜利油田；石油；石油工业 |
| 清华大学 | 4 | 企业；人力资源；人力资源开发与管理；凝聚力；资源开发... |
| 青岛市劳动局 | 4 | 劳动经济；企业；合同制；优化资本；优化资本结构 |
| 上海财经大学 | 4 | 企业；全员劳动合同制；劳动合同；劳动合同制；合同制 |
| 中南财经大学 | 4 | 企业；工资；剩余价值分配；通货；通货膨胀 |
| 中南财经政法大学 | 4 | 工资；职业能力开发；通货；通货膨胀；企业 |
| 烟台市社会劳动保险事业处 | 3 | 保险；企业；医疗保险；职工医疗保险；职工医疗保险制度 |
《中国劳动科学》杂志是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的月刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
