主管单位：中国工人出版社
主办单位：中国工人出版社
国际刊号：--
复合影响因子：--
--国内刊号：--
审稿周期：1个月内
创刊年份：2021年
综合影响因子：--
《中国劳动研究》杂志创刊于2021年，创刊以来，办刊质量和水平不断提高，杂志始终秉持着紧跟学术前沿、紧贴读者的原则，坚持指导性与实用性相结合。杂志作为国内劳动经济学与社会保障领域的权威出版物，一直以来都高度重视理论与实践的紧密结合，旨在为读者提供一个既能够洞察学术前沿，又能紧贴实际操作的交流平台。杂志不仅刊发了一系列具有前瞻性的理论研究成果，为学术界和政策制定者提供了宝贵的理论支撑，同时也密切关注具有实际操作性的经验分享和案例分析，为实务工作者提供了实用的操作指南和案例借鉴。
在理论研究成果方面，杂志始终保持着对国内外劳动经济学、社会保障等领域最新研究动态的敏锐洞察。杂志通过发表高质量的学术论文，探讨了劳动力市场的发展趋势、就业与失业问题、劳动关系与劳动者权益保护、社会保障制度的改革与完善等前沿议题。这些研究成果不仅丰富了学术界的理论储备，也为政策制定者提供了科学的决策依据。
与此同时，杂志也高度重视实际操作性的经验分享和案例分析。通过深入调研和实地采访，杂志收集了大量来自企业、政府部门、社会组织等实务领域的宝贵经验，并以案例的形式进行呈现。这些案例涵盖了人力资源管理、员工培训与发展、劳动关系调解、社会保障服务等多个方面，为实务工作者提供了生动的操作指南和借鉴参考。这些案例不仅展示了实务工作中的成功经验和创新做法，也揭示了存在的问题和挑战，为同行之间的交流与学习提供了宝贵的素材。
（1）本刊坚持一稿专投、反对一文多用，凡已在公开出版物、互联网上发表的文章，一律不予以采用。
（2）来稿应为作者与其合作者独立研究完成的作品, 内容不得涉及国家机密, 也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。
（3）来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。
（4）建议来稿字数15000字以上，参考文献以近三年的文献为主。
（5）论文正文应包括六部分内容：问题提出，文献综述，理论演绎（理论模型、理论框架、理论视角、假说），实证检验，结果讨论，结论和启示。
（6）问题提出：论述本文研究的重要实践基础、文献基础及选题的意义。论述选题的意义要有事实支撑，切忌泛泛而谈。
（7）文献综述：围绕论文选题，对近5年的相关文献做理论性和系统性的文献述评，重点梳理现有研究的不足之处，体现前沿性。一般性综述建议并入前言和讨论，有关方法方面的文献并入实证检验部分。
（8）理论演绎：构筑研究该问题的“理论框架”，体现论文独特的理论研究视角、理论研究逻辑和脉络，避免把文献综述和理论分析相混淆。文中请勿出现知识性、资料性内容和教科书式的描述，以及照搬国外理论模型的推演。
（9）实证检验：实证检验对“是什么”和“为什么”两方面的问题进行检验。实证检验必须有理论支撑，模型设计具有科学性、严密性和创新性，尽可能运用第一手资料进行实证检验。实证结果解释要有深度，与理论分析相呼应。
（10）[作者简介]格式为：姓名，作者单位+职称/职务。通讯作者，电子邮箱。作者单位具体到二级单位（学院），在读研究生要具体写明“博士（硕士）研究生”；已获学位，要写明经济学博士或管理学博士。文末写上所有作者的联系方式，包括联系电话、电子邮箱和通讯地址。
中国劳动研究是一本由中国工人出版社主办的半年刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
本站合法持有《出版物经营许可证》，仅销售经国家新闻出版署批准的合法期刊，不是任何杂志官网，不涉及出版事务。本站仅提供有限咨询服务，需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道，是否录用一切以出版商通知为准。提及的第三方名称或商标，其知识产权均属于相应的出版商或期刊，本站与上述机构无从属关系，所有引用均出于解释服务内容的考量，符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关，若期刊信息有任何问题，请联系在线客服，我们会认真核实处理。 若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市东城区鼓楼外大街45号，邮编：100120。
