《中国劳动研究》杂志审稿周期为预计1个月内。
以下是查询杂志审稿周期的方法：
1、查看期刊官网：许多杂志会在其官方网站的 “作者须知”“投稿指南” 或 “常见问题” 等板块中，明确给出大致的审稿周期。
2、参考作者投稿经验分享：可以在一些相关的学术交流平台上，搜索杂志的名称，其中通常会提到从投稿到收到审稿意见的时间，从而了解其大致的审稿周期。
3、分析期刊过往发表文章：随机选取该杂志最近几期发表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和发表日期，通过计算时间间隔，能对该杂志的审稿及发表速度有一个直观的认识。
4、咨询期刊编辑：如果在官网上未找到明确的审稿周期信息，也没有找到合适的作者投稿经验分享，可以直接通过期刊官网提供的联系方式咨询。
《中国劳动研究》杂志创刊于2021年，是由中国工人出版社主管的学术理论期刊，该杂志为半年刊，杂志社位于北京市东城区鼓楼外大街45号。
该杂志的办刊宗旨是反映政法改革与发展的最新成果，探索政法规律，为深化政法改革、繁荣政法科学服务。其内容突出理论性、学术性、实用性和探索性等特点，主要栏目包括劳动研究、工会研究等。
《中国劳动研究》杂志创刊于2021年，创刊以来，办刊质量和水平不断提高，杂志始终秉持着紧跟学术前沿、紧贴读者的原则，坚持指导性与实用性相结合。杂志作为国内劳动经济学与社会保障领域的权威出版物，一直以来都高度重视理论与实践的紧密结合，旨在为读者提供一个既能够洞察学术前沿，又能紧贴实际操作的交流平台。杂志不仅刊发了一系列具有前瞻性的理论研究成果，为学术界和政策制定者提供了宝贵的理论支撑，同时也密切关注具有实际操作性的经验分享和案例分析，为实务工作者提供了实用的操作指南和案例借鉴。
在理论研究成果方面，杂志始终保持着对国内外劳动经济学、社会保障等领域最新研究动态的敏锐洞察。杂志通过发表高质量的学术论文，探讨了劳动力市场的发展趋势、就业与失业问题、劳动关系与劳动者权益保护、社会保障制度的改革与完善等前沿议题。这些研究成果不仅丰富了学术界的理论储备，也为政策制定者提供了科学的决策依据。
与此同时，杂志也高度重视实际操作性的经验分享和案例分析。通过深入调研和实地采访，杂志收集了大量来自企业、政府部门、社会组织等实务领域的宝贵经验，并以案例的形式进行呈现。这些案例涵盖了人力资源管理、员工培训与发展、劳动关系调解、社会保障服务等多个方面，为实务工作者提供了生动的操作指南和借鉴参考。这些案例不仅展示了实务工作中的成功经验和创新做法，也揭示了存在的问题和挑战，为同行之间的交流与学习提供了宝贵的素材。
