向《中国劳动研究》杂志投稿发表的步骤如下：
一、了解投稿要求
在投稿前，需要仔细研究《中国劳动研究》杂志的定位、风格、栏目设置等，确保自己的稿件与杂志的定位和需求相匹配。
其主要涵盖的栏目包括劳动研究、工会研究等。
二、准备投稿材料
根据投稿要求，准备相应的投稿材料。
（1）本刊坚持一稿专投、反对一文多用，凡已在公开出版物、互联网上发表的文章，一律不予以采用。
（2）来稿应为作者与其合作者独立研究完成的作品, 内容不得涉及国家机密, 也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。
（3）来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。
（4）建议来稿字数15000字以上，参考文献以近三年的文献为主。
（5）论文正文应包括六部分内容：问题提出，文献综述，理论演绎（理论模型、理论框架、理论视角、假说），实证检验，结果讨论，结论和启示。
（6）问题提出：论述本文研究的重要实践基础、文献基础及选题的意义。论述选题的意义要有事实支撑，切忌泛泛而谈。
（7）文献综述：围绕论文选题，对近5年的相关文献做理论性和系统性的文献述评，重点梳理现有研究的不足之处，体现前沿性。一般性综述建议并入前言和讨论，有关方法方面的文献并入实证检验部分。
（8）理论演绎：构筑研究该问题的“理论框架”，体现论文独特的理论研究视角、理论研究逻辑和脉络，避免把文献综述和理论分析相混淆。文中请勿出现知识性、资料性内容和教科书式的描述，以及照搬国外理论模型的推演。
（9）实证检验：实证检验对“是什么”和“为什么”两方面的问题进行检验。实证检验必须有理论支撑，模型设计具有科学性、严密性和创新性，尽可能运用第一手资料进行实证检验。实证结果解释要有深度，与理论分析相呼应。
（10）[作者简介]格式为：姓名，作者单位+职称/职务。通讯作者，电子邮箱。作者单位具体到二级单位（学院），在读研究生要具体写明“博士（硕士）研究生”；已获学位，要写明经济学博士或管理学博士。文末写上所有作者的联系方式，包括联系电话、电子邮箱和通讯地址。
三、投稿
《中国劳动研究》杂志大多采用网络投稿系统，投稿时需按照系统提示完成以下步骤：
作者注册、查看投稿须知和版权协议、填写稿件信息和作者信息、上传稿件和附件。
四、关注审稿进度与反馈
接收投稿成功通知：作者上传稿件成功后，会接到杂志社发送的投稿成功通知邮件。
稿件审理流程：稿件会按投稿栏目分配给责任编辑初审，初审后提交主任复审，复审通过后提交主编终审。
中国劳动研究是一本由中国工人出版社主办的半年刊，期刊级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。
接收审稿结果：主编终审通过后，会向作者发送录用通知邮件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根据审稿人的意见认真修改稿件，并考虑再次投稿。
希望这些建议能够帮助您成功投稿并发表作品。
