《中国劳动研究》杂志收录情况：知网收录(中)等，这体现了其较高的学术水平和广泛的影响力。
可以通过以下几种途径查询收录情况：
一、官方网站查询
在杂志社官网的公告或新闻动态栏目中，可能会有关于期刊收录情况的最新公告或更新信息。
二、权威数据库检索
中国知网（CNKI）、万方数据平台、维普资讯检索。
三、第三方认证与荣誉
1.查看期刊荣誉：通常杂志社会在其官方网站或宣传资料中列出期刊所获得的荣誉和认证。
2.核实核心期刊目录：可以通过查阅目录来确认期刊的核心地位。
《中国劳动研究》杂志荣获了诸多荣誉，先后入选中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉充分体现了该杂志在政法学术领域的卓越地位和广泛影响力。
《中国劳动研究》杂志创刊于2021年，创刊以来，办刊质量和水平不断提高，杂志始终秉持着紧跟学术前沿、紧贴读者的原则，坚持指导性与实用性相结合。杂志作为国内劳动经济学与社会保障领域的权威出版物，一直以来都高度重视理论与实践的紧密结合，旨在为读者提供一个既能够洞察学术前沿，又能紧贴实际操作的交流平台。杂志不仅刊发了一系列具有前瞻性的理论研究成果，为学术界和政策制定者提供了宝贵的理论支撑，同时也密切关注具有实际操作性的经验分享和案例分析，为实务工作者提供了实用的操作指南和案例借鉴。
在理论研究成果方面，杂志始终保持着对国内外劳动经济学、社会保障等领域最新研究动态的敏锐洞察。杂志通过发表高质量的学术论文，探讨了劳动力市场的发展趋势、就业与失业问题、劳动关系与劳动者权益保护、社会保障制度的改革与完善等前沿议题。这些研究成果不仅丰富了学术界的理论储备，也为政策制定者提供了科学的决策依据。
与此同时，杂志也高度重视实际操作性的经验分享和案例分析。通过深入调研和实地采访，杂志收集了大量来自企业、政府部门、社会组织等实务领域的宝贵经验，并以案例的形式进行呈现。这些案例涵盖了人力资源管理、员工培训与发展、劳动关系调解、社会保障服务等多个方面，为实务工作者提供了生动的操作指南和借鉴参考。这些案例不仅展示了实务工作中的成功经验和创新做法，也揭示了存在的问题和挑战，为同行之间的交流与学习提供了宝贵的素材。
