主管单位:人力资源和社会保障部
主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
国际刊号:1003-4072
复合影响因子:0.08
全年订价:¥ 280.00
国内刊号:11-2455/C
审稿周期:1个月内
创刊年份:1986年
综合影响因子:0.05
《中国人才》杂志在全国影响力巨大,创刊于1986年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置等。
《中国人才》一直保持着全国中文核心期刊的盛誉(北大版核心期刊),现为北大2014版全国中文核心期刊,国家级社科双效核心刊,ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊,同时也是国内第一份研究学核心期刊。
(1)稿件须有标题、作者姓名、内容摘要、关键词。
(2)请勿一稿多投,并自留原稿,一个月内未采用的,作者可自行处理。本刊对来稿可做文字修改或删减。
(3)注释是对文章某一特定内容作必要的解释或说明,序号用带圆圈的阿拉伯数字。
(4)参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献,数量在10—30条,采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出,并将序号置于方括号中,排列于文后。
(5)中文题名一般不宜超过20个汉字;应简明、准确,使用能充分反映论文主题内容的短语;不能有标点、尽量避免使用非公知公认的缩略语、字符、代号等,也不应将原形词和缩略语同时列出。
中国人才是一本由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的月刊,期刊级别为部级期刊,预计审稿周期为1个月内。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
《中国人才》编辑部 | 617 | 创业;军转干部;军转安置;军转安置工作;自主择业 |
中国人事科学研究院 | 152 | 公务;公务员;人才强国;人事;政府 |
新华通讯社 | 120 | 中共;中共中央;书记;总书记;中共中央总书记 |
人力资源和社会保障部 | 79 | 社会保障;干部;人力资源;转业;军队 |
中国人民大学 | 72 | 人力资源;人力资源管理;人事;资源管理;企业 |
北京大学 | 64 | 人力资源;干部;政府;企业;主义 |
清华大学 | 62 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;文化 |
中国科学院 | 58 | 社会;科学家;强国;新人;诺贝尔 |
国务院 | 38 | 转业;军队;干部;转业干部;军转安置 |
中国科学技术信息研究所 | 37 | 教育;竞争力;就业;人力资源;青年 |
资助项目 | 涉及文献 |
国家社会科学基金 | 42 |
河北省社会科学基金 | 7 |
国家自然科学基金 | 6 |
江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 6 |
教育部人文社会科学研究基金 | 5 |
河北省社会科学发展研究课题 | 4 |
河南省软科学研究计划 | 3 |
江苏省教育科学“十二五”规划项目 | 3 |
宁波市教育科学规划课题 | 3 |
全国高职高专英语类专业教学改革课题 | 3 |
(不代表本站观点)
还是挺喜欢看这一类的书籍,感觉很温暖,非常的打动人。相比之前看过的很多书,这本书毫无疑问是非常打动人的,字里行间能感受到作者的文采。推荐闲下来的时候看看,也许会给迷茫的现在找到继续下去的动力。
刚开始读,意外的发现不是硬着头皮啃的那种,给的力量很大,学习了很多,杂志不错,包装完整,内容好看,学术点评网品质,值得信赖!!!
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一本不错的杂志,很好。内容真心不错,不错,我从中学习到很多,我很喜欢看!质量没问题,印刷精美,邮寄及时,发货速度也很快。很赞哦,不错呢,希望以后每次都这么准时。加油加油。
第一次在学术之家订购杂志,总体感觉不错哟,书本不错,包装精美,收到的比较及时,售后和快递都是一流的,挺不错的。很喜欢。一次完美的购物体验,以后还会在学术之家订购。
导师推荐的杂志确实是很简单易懂,清晰地解释每个专业名词,又清晰地利用前文提到的知识点来分析事例,利于加深理解。语言不至于乏味且复杂,有相当大的学术研究价值。
书收到了,很快应该是正品。整本书的思维框架,很清楚,一目了然正版新书,印刷清晰,黑白插图,内容独特,观点新颖,好评,争取两个月时间把它看完。
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审稿速度在核心中算较快,专家没有提出太多的意见,一般来说只要有创新点,很容易录用的!只要按照审稿专家的意见逐条修改好,基本上可以录用!
投这本核心杂志,前后花了3个月左右,时间主要花费在找外审专家上了,一共换了4个外审。但外审的审稿速度都超快,外审意见很中肯,指出了以我的能力很难注意到的缺陷,意见是修后再审,认真改了后,星期天晚上提交,星期一上午就通知接收了! 感谢编辑!说明只要给了修改的机会,就要珍惜,认真修改后还是很有机会的!
8月29日投稿,9月2号送审,9月9日外审审回,9月12日退修并希望一周内修回,审稿人一说修改后再审,审稿人二说修后录用发表。9月20号录用,预计发表周期(从投稿到见刊)1年,挺长的。前后总共花了不到一个月,感觉挺快的。
中国人才杂志这样的北大核心期刊,之所以受到好评,我认为原因有1.审稿速度快,不会等太久;2,编辑态度好,流程规范;3,不是所以文章照单全收,见刊时间也较快。为了缩短整个流程,建议仔细阅读格式,内容创新,文章精炼。祝中国人才期刊越来越好~
杂志的工作人员效率奇高。审稿人的意见给的还是很中肯的,文章在修改后也确实更进一步。最后校稿时,文章的语言和句式被非常非常认真的修改,祝大家好运!
第一个审稿人3天回意见,肯定创新性,文字修改意见,小修 第二个审稿人5个半月回意见,肯定创新性,小修。责编,编辑部意见修改后再审议。12天修改完毕,上传,再次责编,一周后编辑部意见为:拟录用,待处理。
投稿六个月后通知大修,修改稿提交一个半月后通知小修,再提交二十天后通知接收。感觉审稿人意见超多而且很外行,不过还好没有等太久最后还接收了。
在网上搜《中国人才》投稿,出来几个网站,打里面的编辑部电话结果都是空号,想打电话咨询一些投稿事宜,但是联系不到,哪位同学知道这个杂志的联系方式麻烦告知一下,不胜感激
5月底投稿,6月底回复,修改后录用,修改意见简单,没什么实质内容,几天后通知交版面费,现7.9显示已经录用,未刊出,以前看到有人说要有关系才能录用,个人感觉文章只要有一点创新,撰写思路清晰,相对来说较容易录用,审稿速度还可以,不过费用确实高。
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