中国人才杂志投稿要求是什么?

《中国人才》杂志投稿要求,如下:

(1)稿件须有标题、作者姓名、内容摘要、关键词。

(2)请勿一稿多投,并自留原稿,一个月内未采用的,作者可自行处理。本刊对来稿可做文字修改或删减。

(3)注释是对文章某一特定内容作必要的解释或说明,序号用带圆圈的阿拉伯数字。

(4)参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献,数量在10—30条,采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出,并将序号置于方括号中,排列于文后。

(5)中文题名一般不宜超过20个汉字;应简明、准确,使用能充分反映论文主题内容的短语;不能有标点、尽量避免使用非公知公认的缩略语、字符、代号等,也不应将原形词和缩略语同时列出。

中国人才杂志发文分析

中国人才主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
《中国人才》编辑部 617 创业;军转干部;军转安置;军转安置工作;自主择业
中国人事科学研究院 154 公务;公务员;人才强国;人事;政府
新华通讯社 139 中共;中共中央;书记;总书记;中共中央总书记
人力资源和社会保障部 82 社会保障;干部;人力资源;转业;军队
中国人民大学 73 人力资源;人力资源管理;人事;资源管理;企业
北京大学 65 人力资源;主义;干部;政府;社会
清华大学 62 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;文化
中国科学院 59 社会;科学家;新人;强国;诺贝尔
中国科学技术信息研究所 38 教育;竞争力;就业;人力资源;青年
国务院 38 转业;军队;干部;转业干部;军转安置

《中国人才》杂志是由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的月刊,审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样,涵盖聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR等。

该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。

中国人才杂志数据统计

中国人才主要引证文献期刊分析
中国人才杂志

中国人才杂志

主管单位:人力资源和社会保障部

主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社

全年订价:¥280.00,月刊,正版杂志,提供发票

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