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中国人才杂志发文分析
中国人才主要机构发文分析
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
《中国人才》编辑部 | 617 | 创业;军转干部;军转安置;军转安置工作;自主择业 |
中国人事科学研究院 | 154 | 公务;公务员;人才强国;人事;政府 |
新华通讯社 | 139 | 中共;中共中央;书记;总书记;中共中央总书记 |
人力资源和社会保障部 | 82 | 社会保障;干部;人力资源;转业;军队 |
中国人民大学 | 73 | 人力资源;人力资源管理;人事;资源管理;企业 |
北京大学 | 65 | 人力资源;主义;干部;政府;社会 |
清华大学 | 62 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;文化 |
中国科学院 | 59 | 社会;科学家;新人;强国;诺贝尔 |
中国科学技术信息研究所 | 38 | 教育;竞争力;就业;人力资源;青年 |
国务院 | 38 | 转业;军队;干部;转业干部;军转安置 |
《中国人才》杂志是由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的月刊,审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样,涵盖聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。