主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会
国际刊号:1004-4124
复合影响因子:1.42
全年订价:¥ 811.20
国内刊号:11-2822/C
审稿周期:1-3个月
创刊年份:1987年
综合影响因子:2.73
《中国人力资源开发》杂志在全国影响力巨大,创刊于1987年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典等。
(1)来稿力求做到富有思想性,观点新颖、概念准确、论证严谨、逻辑清晰、资料翔实、格式规范、文字精炼。
(2)作者简介格式:姓名(出生年-),性别(少数民族),籍贯,职称,学位/学历,主要从事……研究。
(3)关键词:体现文章主要内容的术语词,每篇3-5个为宜。
(4)稿件如获某种研究基金资助,请列出项目名称及编号。
(5)正文用五号宋体,表题、表格正文、表注用小五号宋体,行距1.25倍或1.5倍。来稿不要分栏。
中国人力资源开发是一本由中国人力资源开发研究会主办的月刊,期刊级别为CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊,预计审稿周期为1-3个月。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
中国人民大学 | 541 | 人力资源;企业;资源管理;人力资源管理;绩效 |
首都经济贸易大学 | 280 | 企业;人力资源;资源管理;劳动关系;人力资源管理 |
《中国人力资源开发》编辑部 | 177 | 人力资源;企业;人力资源管理;资源管理;管理研究 |
南京大学 | 159 | 人力资源;资源管理;人力资源管理;企业;薪酬 |
中国人力资源开发研究会 | 157 | 人力资源;人力资源管理;资源管理;资本;企业 |
北京大学 | 141 | 人力资源;企业;人力资源管理;资源管理;绩效 |
上海交通大学 | 116 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;团队 |
中南财经政法大学 | 115 | 人力资源;企业;绩效;人力资源管理;资源管理 |
南开大学 | 106 | 企业;人力资源;人力资源管理;资源管理;绩效 |
暨南大学 | 103 | 人力资源;企业;资源管理;人力资源管理;职业生涯 |
资助项目 | 涉及文献 |
国家自然科学基金 | 637 |
国家社会科学基金 | 401 |
教育部人文社会科学研究基金 | 290 |
中央高校基本科研业务费专项资金 | 101 |
中国博士后科学基金 | 34 |
广东省自然科学基金 | 24 |
上海市教育委员会创新基金 | 23 |
教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目 | 21 |
江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 18 |
广东省哲学社会科学规划项目 | 16 |
(不代表本站观点)
中国人力资源开发是正版无疑,字迹清晰,纸张顺滑。看了好多数这这个网站,包装很严实,书本的质量也不错,没有异味,还送了个小笔记本,这价格感觉超值,好评。
中国人力资源开发杂志不错,非常好的书,很喜欢,经典的杂志,常常给人以启发。一直是杂志的忠实读者,价格也便宜,性价比高,值得珍藏,期待学术点评网越办越好。下次有活动我会继续订购的。
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专业杂志,有深度,不贵!印刷精美,内容精彩很有文化味的一本杂志,内容很有价值也很有用处,解释很详细,我也是经常需要在期刊上发表点东西的人,所以很喜欢看看别人的期刊文章,确实能学到不少的东西。
学术之家的书订阅了不少,觉得还是不错的。 对自己的研究领域有需要的,或者要发表文章的,应该说都是必读的,这里面的文章都是对大家有很大帮助跟启迪的,值得推荐!
刊物内容很丰富,纸张质量也不错,书全部都是正品,卖家的服务态度很好,每次到货都很及时,很值得推荐的一家期刊店。
已投被拒,审稿速度较快!意见一个中肯,一个感觉没有好好看我的文章。感觉像是研究生审的。不过觉得该刊很正规,但是比较难中,毕竟是核心期刊嘛!大家继续加油!
审稿时间差不多一个月,审稿人意见给的有些很莫名其妙,对我做的东西不是特别理解,所以直接退稿。审稿周期比其它杂志要快些。验证了一句话,投稿就是看缘分,有缘分则中,没有缘分就不中。
整个过程历时2个半月,不得不说审稿人很负责,意见很是中肯,有价值。第二次大修主要还是在法治方面进行深入探讨,想说的是只要认真按照老师的意见进行修改接收的几率还是很大的,希望杂志越办越好
投了一篇关于名家视点的文章。虽然审稿过程有点着急,中间修改了两次,但最后还是录用咯,从投稿到录用花了将近3个月。编辑都很负责任,校稿超级认真。对文章编排质量要求较高。是一个不错的北大核心杂志。
中国人力资源开发杂志的审稿速度挺快的,就是来来回回改了好多次,总共修改了5次吧,感觉编辑还是比较负责人的,而且也很耐心。专家提出了很有建树性的意见建议。是一个值得投稿的好期刊!
周围的人投稿,审稿速度有的快有的慢,快的3个月直接录用,自己这篇比较幸运3个月通知修改后发表。总的来说,编辑老师很好很负责!审稿老师速度快!意见对论文的改进帮助很大! 赞一个!
中国人力资源开发,对稿件的创新性及语言,要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共两个月。
中国人力资源开发审稿速度挺快的,不到一个月两个专家的意见都回来了,两个月内就通过成了待发表状态,但感觉编辑的效率稍慢了点。录用到发表需要4个月的时间。
审稿人和编辑都很负责,审稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了一个半月,最后排期录用。整个过程花了3个月。中国人力资源开发非常不错,推荐大家投稿!
投稿后收到编辑部邮件,给了稿件编号,并告知5天内有录用、修改邮件,如果不录用没邮件,也没审稿意见,但可以邮件查询审稿结果。说录用率为15%。果然,第五天去查询,已经悲剧了。
修改后录用,投中国人力资源开发杂志要点耐心,不到2个月会给结果,稿件只要质量好,评价很正面,接受也很容易,电话挺好打通的,我屡试不爽,而且编辑部工作人员态度也好,声音也甜! 等着交审稿费呢!……希望不要太贵!
8月23号投稿,10月12号收到退修通知,一个专家提了四条意见,另一个提了两个,还是相对温和。10月15号晚上传修改稿和修改说明,第二天下午通知录用,整个过程历时55天,效率还是可以的。这个期刊并不是像有些童鞋说的那样烂,我身边被退稿的也有一些,两个专家意见,只要任何一个出现创新性不足或实用性欠佳的字样,基本就被毙掉,两者意见相左较大的话,还会送第三个仲裁,审稿过程很细致。
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