主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社
国际刊号:2096-5761
复合影响因子:0.82
全年订价:¥ 580.00
国内刊号:10-1572/C
审稿周期:1个月内
创刊年份:2018年
综合影响因子:0.53
《中国人事科学》杂志在全国影响力巨大,创刊于2018年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等。
《中国人事科学》作为全国性、专业性的人事理论研究平台,坚持开放办刊原则,汇集专业资源,打造精品期刊,努力为组织、人社部门提供决策支持,为企事业单位人力资源管理部门提供管理咨询。
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中国人事科学是一本由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的月刊,期刊级别为部级期刊,预计审稿周期为1个月内。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
中国人事科学研究院 | 160 | 公务;公务员;工资;人事;人力资源 |
中国人民大学 | 18 | 人力资源;绩效;人力资源管理;资源管理;自我 |
首都经济贸易大学 | 17 | 人力资源;人力资源管理;资本;资源管理;实证 |
陕西科技大学 | 14 | 人力资源;组织支持感;中介;中介作用;人力资源管理 |
北京师范大学 | 12 | 高校;招聘考试;领导干部;考试;绩效 |
上海市公共行政与人力资源研究... | 11 | 人力资源;人力资源服务;企业;疫情;争议调解 |
学研究院 | 10 | 就业;信息化;工资;战略环境;人力资本 |
西南大学 | 10 | 干部;高校;镇干部;人力资源;人力资源管理 |
福建师范大学 | 9 | 实证;实证分析;城市;F;大学生群体 |
人力资源社会保障部 | 8 | 工资;公务;公务员;在职;在职教育 |
资助项目 | 涉及文献 |
国家社会科学基金 | 47 |
教育部人文社会科学研究基金 | 16 |
国家自然科学基金 | 10 |
中央高校基本科研业务费专项资金 | 10 |
重庆市教育委员会人文社会科学研究项目 | 6 |
博士科研启动基金 | 4 |
河北省人力资源和社会保障研究课题 | 4 |
山东省社会科学规划研究项目 | 3 |
上海市哲学社会科学规划课题 | 3 |
江苏省社会科学基金 | 2 |
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