主管单位：南京大学管理学院
主办单位：南京大学管理学院
国际刊号：--
复合影响因子：--
全年订价：¥ 204.00
国内刊号：--
审稿周期：1个月内
创刊年份：2019年
综合影响因子：--
《中国文化与管理》创刊于2019年，创刊以来，办刊质量和水平不断提高，杂志始终秉持着紧跟学术前沿、紧贴读者的原则，坚持指导性与实用性相结合。作为一本专注于文化与管理交叉领域研究的学术期刊，凭借其深厚的学术底蕴、前沿的研究视角以及广泛的学术影响力，已经逐渐发展成为国内外文化与管理研究领域的重要学术平台。这份杂志不仅承载着对文化与管理两大领域的深入探索，更在推动学科交叉融合、促进学术交流与合作方面发挥了不可替代的作用。
深厚的学术底蕴是杂志的基石。杂志汇聚了一大批国内外知名的文化与管理学者，他们凭借深厚的学术造诣和丰富的实践经验，为杂志提供了高质量的学术稿件和独到的学术见解。这些稿件不仅涵盖了文化与管理的基本理论、研究方法，还深入探讨了文化因素在企业管理、组织行为、市场营销等方面的应用与影响，为读者提供了丰富的学术资源和思想启迪。
其次，前沿的研究视角是杂志的又一亮点。在全球化与信息化的背景下，文化与管理领域的研究面临着许多新的挑战与机遇。杂志紧跟时代步伐，不断引入新的研究视角和方法，如跨文化管理、组织文化、企业文化创新等，为学术界提供了前沿的学术动态和研究趋势。同时，杂志还注重理论与实践的结合，通过案例分析、实证研究等方式，将学术研究成果转化为可操作的实践指导，为企业和社会提供了有益的参考。
（1）《中国文化与管理》现为CSSCI来源学术集刊、中国人文社会科学A集刊。来稿应具备较强的学术性、前沿性、创新性、科学性。对于符合要求的稿件，本刊将择优录用。
（2）来稿全文字数以15000字～20000字为宜。请附摘要（200字～300字）、关键词（3个～6个）、作者简介（作者姓名、工作单位、职务职称、城市、邮编、手机号码、电子信箱等等），参考文献应与引文对应并注明作者、文献名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文页码。
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（10）图表应有自明性，可用文字叙述的则不必用图表，图、表不要相互重复。照片应清晰、对比度适宜。
中国文化与管理是一本由南京大学管理学院主办的半年刊，期刊级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
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