向《组织人事学研究》杂志投稿发表的步骤如下：
一、了解投稿要求
在投稿前，需要仔细研究《组织人事学研究》杂志的定位、风格、栏目设置等，确保自己的稿件与杂志的定位和需求相匹配。
其主要涵盖的栏目包括专论、制度改革、班子建设、基层党建、组工论坛、调研报告、杂谈广角等。
二、准备投稿材料
根据投稿要求，准备相应的投稿材料。
（1）作者简介（包括作者姓名、出生年、性别、民族、籍贯、工作单位、职务或职称、学位等），并在文末附上详细的通讯地址、邮政编码、联系电话和电子信箱。
（2）来稿必须原创，不得一稿多投，文责自负。本刊对刊登来稿有删改权。作者如有异议，请在来稿中注明。
（3）中文关键词标注3-5个，选词要规范，应尽量选取专指性叙词，避免泛指之词。
（4）题名应简明、具体，能概括文章的要旨，一般不超过20个汉字。
（5）基金项目（如稿件获基金、项目资助，须注明项目的类别、名称和编号）。
三、投稿
《组织人事学研究》杂志大多采用网络投稿系统，投稿时需按照系统提示完成以下步骤：
作者注册、查看投稿须知和版权协议、填写稿件信息和作者信息、上传稿件和附件。
四、关注审稿进度与反馈
接收投稿成功通知：作者上传稿件成功后，会接到杂志社发送的投稿成功通知邮件。
稿件审理流程：稿件会按投稿栏目分配给责任编辑初审，初审后提交主任复审，复审通过后提交主编终审。
组织人事学研究是一本由中共甘肃省委组织部主办的月刊，期刊级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
接收审稿结果：主编终审通过后，会向作者发送录用通知邮件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根据审稿人的意见认真修改稿件，并考虑再次投稿。
希望这些建议能够帮助您成功投稿并发表作品。
